Message has been successfully sent!
19 years in IT recruitment with 1800+ filled vacancies in 15 countries
.01
Технический
рекрутинг
.02
Глобальный IT&T
рекрутинг
.03
Тренинги и
консультация
.04
Выделенная команда
1800
Закрытых
вакансий
130 000
Разработчиков в личной базе
1500
Обученных
специалистов
19
Лет в IT
рекрутинге
Отправьте заявку и мы свяжемся с вами как можно скорее!
1-3 день
Briefing (acquaintance, discussion of requirements, brief analysis)
10-15 день
Презентация первых кандидатов
28-30 день
Средний срок закрытия вакансии
30-90 день
Сопровождение кандидата до завершения испытательного периода
Наш гонорар “succession fee” – это процент от годового дохода кандидата.
18% ГОДОВОГО ОКЛАДА
Junior-Mid Level developers
20% ГОДОВОГО ОКЛАДА
Senior developers
25% ГОДОВОГО ОКЛАДА
Technical & Top Management, Unique technology
Roku is the #1 American TV streaming platform. This publicly traded company based in San Jose, California manufactures various digital media players for video streaming, has an advertising operation, and also licenses its hardware and software to other companies. The company was interested in building a new R&D office overseas and considered Ukraine as one of the locations. We started our cooperation with Roku at the beginning of autumn 2020 by providing consultations on the Ukrainian tech talent market, including such topics as the availability of specialists with the required tech stack and local tax and labor laws.
Задание
Результаты
Additional notes
Netography delivers security for atomized environments. Based in Annapolis, Maryland, Netography is backed by some of the world’s leading venture firms, including Bessemer Venture Partners, SYN Ventures, and A16Z. Netography has created the first network-centric platform that reconstitutes capabilities disrupted by the combined impact of encryption and atomized networks across the security world
Задание
Результаты
The HALO Trust (Hazardous Area Life-Support Organization) is a humanitarian non-government organization headquartered in the Scottish hills of Dumfries and Galloway which protects lives and restores livelihoods of people affected by conflict. HALO primarily works to clear landmines and other explosive devices left behind by conflict, as well as to promote stability and prosperity. With over 10,000 staff worldwide, HALO has operations in 28 countries, including an office in Ukraine since 2016.
Задание
Результаты
Terminal is a tech-enabled platform for remote engineering teams. The company provides its clients with a talent platform and a remote management platform. Combined, these products offer everything a company needs to build, support, and retain full-time top-tier technical teams. Terminal has been operating successfully in Canada and Latin America since 2016 and is now expanding to Europe.
Задание
Результаты
Jesse Hamlin
Senior GIS Officer - HALO trust
We approached Skillers after struggling to find talent in a very competitive environment in Ukraine after the war broke out in Feb 2022. They acted fast and managed to get us quality technology candidates excited to work for us in record time. Skillers acted professionally, diligently and flexibly along the way and were patient with some of our internal bureaucracies we needed to sort out in order to move the process forward. We are very grateful to Skillers for this and definitely recommend them to other organizations looking to recruit technology candidates in Ukraine
Слава Костинский
Региональный Директор - Altium
"Мы были очень впечатлены работой, которую VENBEST Recruiting (Skillers) провели для нас. Консультанты профессиональны, внимательны и понимают потребности нашего бизнеса. Они помогли нам в ряде сложных областей и качество кандидатов которых они предложили просто фантастическое, как и их способность не затягивать во времени.
Профессиональная и дружная команда людей, с которыми приятно работать. Мы без колебаний рекомендуем VENBEST Recruiting (Skillers) всем, кто ценит выгодные решения"
Светлана Звягинцева
Talent Manager - FragLab
"Изначально меня приятно удивил энтузиазм рекрутеров этой компании, а также их навыки ведения переговоров с клиентами. Skillers предоставили наилучший сервис по подбору персонала среди всех кадровых компаний с которыми я сталкивалась. С самого начала они смогли точно определить какие навыки необходимы для соответвующих должностей в нашей компании и подобрать подходящих специалистов в кратчайшие сроки. Рекрутеры Skillers - это трудолюбивые, высокоэффективные профессионалы с грамотным клиентским сервисом. Они безусловно получают мою рекомендацию и я буду рада предоставить дополнительную информацию, если у кого-то есть вопросы! "
Ярослав Гнатюк
Talent Manager - Crytek Ukraine
"Возможность нанять высококвалифицированных разработчиков в сжатые сроки имеет решающее значение для нашей компании. Мы работаем с VENBEST Recruiting (Skillers) уже несколько лет, и мы действительно довольны результатами.
Наши запросы обрабатываются быстро и качественно. Благодаря VENBEST Рекрутинг (Skillers) мы больше не беспокоимся о том, чтобы вовремя привлекать лучших инженеров в свои команды "
Яна Жездрина
Recruitment/HR Manager - Cogniance
"VENBEST Recruiting (Skillers) более 5 лет является надежным партнером Cogniance, усердно работая над поиском лучших талантов на рынке. Они способствовали формированию имени компании на украинском ИТ-рынке, показали себя отличным посредником, сглаживающим процесс подбора персонала для нас и кандидатов, консультировали Cogniance по различным вопросам, связанным с исследованиями рынка и программами обучения. Я однозначно рекомендую VENBEST Recruiting (Skillers)! Они быстро станут частью вашей команды, точно зная что вам нужно и предоставляя максимально возможную профессиональную помощь."
Алекс Нескин
Founder/CTO - Petcube
"VENBEST Recruiting (Skillers) является нашим рекрутинговым партнером с начала 2015 года, и я настоятельно рекомендую их как настоящих спасателей, когда речь идет о росте команды по исследованиям и разработкам.
Помимо скорости и надежности, им всегда удается найти кандидата, который не только соответствует нашим техническим требованиям, но также отлично вписывается в нашу команду"
Стрелец Елена
Recruitment Manager - Ukrtelecom
"Мы начали наше сотрудничество с Venbest Recruiting (Skillers), чтобы они помогли нам в подборе сильной команды профессионалов для нового проекта по внедрению CRM и биллинговых систем. И первые результаты нашего сотрудничества оказались чрезвычайно позитивными. Консультанты Venbest Recruiting (Skillers) - быстрые, отзывчивые и разбирающиеся в отрасли профессионалы. Они не жалеют времени чтобы понять наши потребности как клиента и подобрать действительно подходящих для нас кандидатов. Я хотела бы поблагодарить Skillers за отличную работу и партнерскую поддержку"
Дарина Филоненко
HR Specialist - Netvertise Ltd
"Благодаря Venbest Recruiting (Skillers) с нами в компании теперь работает по настоящему опытный старший разработчиком. Он не только хороший инженер, но и яркая личность. Личные качества очень важны для нас.
Наше сотрудничество со Skillers было очень продуктивным. Они познакомили меня с кандидатами которые не только опытные разработчики, но и отлично вписались в нашу команду"
Алексей Греков
Head of recruitment - Ring Ukraine
Мы сотрудничаем со Skillers более года, и одно можно сказать наверняка: они настоящие профессионалы. На протяжении всего процесса сотрудничества мы получаем услуги высокого качества и четкое понимание потребностей нашего бизнеса. Все наши ожидания в начале сотрудничества на 100% соответствуют процессу найма и результатам.
Если вы хотите найти ценных членов команды, я определенно рекомендую поработать со Skillers и их директором Игорем. Если вы стремитесь работать с лучшими, вы точно получите желаемое.
Отправьте заявку и мы свяжемся с вами как можно скорее!
Так выглядит наш портфель по специализациям и сферам
Custom software engineering 22,4%
R&D and Sturtup products 58,8%
Non IT companies 18,8%
Gambling / GameDev 12,9%
Other (Telecom, Pharmaceutical, Healthcare, etc) 9,7%
Products (R&D, Mobile, Startups, IoT, CAD, etc.) 27,4%
IT Outsourcing 14,5%
Fintech 16,1%
Web 19,4%
NPAworldwide Recruitment Network
Since 2012, we are the member of the international recruiting organization NPAworldwide Recruitment Network; it unites 1,300 recruiters from 500 cities around the world on 6 continents.
Лицензия на трудоустройство за рубеж
Трудоустройство за рубеж – это лицензированный вид деятельности в Украине.
We got our license in 2009 and since then we have been actively helping our specialists and companies which relocate to Germany, Cyprus, Asia and the USA.
Экспертность и
специализация
Our it recruiters expertise is a mixture of industry network, investments in candidates, years of experience, KPI analytics and professional intuition
Экономия
времени
Thanks to market knowledge, automation, wide tools and team effectiveness, we fill vacancies on time
Личный аккаунт-менеджер
Each of our clients has a personal manager who knows the specifics and needs of your company and is ready to answer your questions 24/7
Качественные
кандидаты
“Quality, not quantity” is the basic principle of our company. We provide candidates not only with relevant qualifications, but also those interested in your company and vacancies
Skillers is the pioneers of IT&T recruiting in Ukraine, who have been conquering the market since 2005. Our specialization is complex technical positions of middle, senior and management levels. We have over 1,500 filled vacancies in our portfolio for 90+ companies. For more than 8 years we have been engaged in the selection and relocation of developers to Europe, the USA and Asia.
Julia Tupchiy
Managing Partner
Igor Glynianyi
Director of Recruiting
NATALIA TYLKA
Soft Skills Trainer
Aliona Khaburska
Recruitment Operations Manager
Diana Likhtorovych
Talent Researcher
Отправьте заявку и мы свяжемся с вами как можно скорее!
Приглашаем посетить наш офис или связаться
с нами по электронной почте или телефону.
Обращайтесь к нам за помощью в любое время.
Мы пришлем ответ в скором времени!
Почему ценятся украинские IT специалисты?
The Ukrainian market of IT developers consists of more than 280 thousand specialists; more than half of whom are involved in custom engineering projects. This guarantees not only a good level of English but top-level global project experience. Those IT specialists, who work in software product companies, are involved not only in the development by specifications, but additionally, they conduct research on the problem and providing prototyping and analysis, writing specifications, etc. They are usually involved in every stage of SDLC to make a feature.In what countries can we source developers?
Ukraine and Eastern Europe have always been the main markets for our agency. Globalization, growing acceptance of remote work, and high competition for talent have led us to expand throughout all of EMEA.Сколько вакансий мы готовы взять в работу?
When we are starting to work with the company, we take no more than two vacancies. It is important for us to focus on the characteristics of each company, find it out from the inside and find exactly that kind of profile of the employee, who will be “native” to this company.
If in 2-4 weeks we manage to completely immerse ourselves in the company and the search for IT specialists ends with the filling of the vacancy, depending on the load, we are ready to take more work.
Где гарантия, что мы не будем переманивать своих же кандидатов в другие компании?
For us, reputation is not an empty word, so we have always adhered to the basic principles of partnership: honesty, adequacy, long-term. Our IT recruiting agency plays the long game, and are not interested in one-time shadow earnings. About 70% of new customers come to us due to the recommendations of current customers. It is important for us to maintain a partnership for many years. We consider ourselves to be part of the client’s organization, and responsibly approach the provision of services.
Даем ли мы гарантию на найм?
Yes, surely! We want our client to be satisfied, even if difficulties arise somewhere in the process. We provide one free replacement (in 100% of cases this is enough) of a candidate who has not proved himself properly for three months. In the case of some executive positions, the trial period and our warranty is extended up to six months.