.01
Технический
рекрутинг
.02
Глобальный IT&T
рекрутинг
.03
Тренинги и
консультация
.04
Выделенная команда
R&D and products development:
Game
Development:
Web
Development:
IT infrastructure
Administration:
Executive /
Leadership:
1500
Закрытых
вакансий
100 000
Разработчиков в личной базе
1500
Обученных
специалистов
15
Лет в IT
рекрутинге
Отправьте заявку и мы свяжемся с вами как можно скорее!
1-3 день
Брифование (ознакомление, обсуждение требований, краткий анализ)
10-15 день
Презентация первых кандидатов
28-30 день
Средний срок закрытия вакансии
30-90 день
Сопровождение кандидата до завершения испытательного периода
Наш гонорар “succession fee” – это процент от годового дохода кандидата.
18% ГОДОВОГО ОКЛАДА
Junior-Mid Level developers
20% ГОДОВОГО ОКЛАДА
Senior developers
25% ГОДОВОГО ОКЛАДА
Technical & Top Management, Unique technology
Слава Костинский
Региональный Директор - Altium
"Мы были очень впечатлены работой, которую VENBEST Recruiting (Skillers) провели для нас. Консультанты профессиональны, внимательны и понимают потребности нашего бизнеса. Они помогли нам в ряде сложных областей и качество кандидатов которых они предложили просто фантастическое, как и их способность не затягивать во времени.
Профессиональная и дружная команда людей, с которыми приятно работать. Мы без колебаний рекомендуем VENBEST Recruiting (Skillers) всем, кто ценит выгодные решения"
Светлана Звягинцева
Talent Manager - FragLab
"Изначально меня приятно удивил энтузиазм рекрутеров этой компании, а также их навыки ведения переговоров с клиентами. Skillers предоставили наилучший сервис по подбору персонала среди всех кадровых компаний с которыми я сталкивалась. С самого начала они смогли точно определить какие навыки необходимы для соответвующих должностей в нашей компании и подобрать подходящих специалистов в кратчайшие сроки. Рекрутеры Skillers - это трудолюбивые, высокоэффективные профессионалы с грамотным клиентским сервисом. Они безусловно получают мою рекомендацию и я буду рада предоставить дополнительную информацию, если у кого-то есть вопросы! "
Ярослав Гнатюк
Talent Manager - Crytek Ukraine
"Возможность нанять высококвалифицированных разработчиков в сжатые сроки имеет решающее значение для нашей компании. Мы работаем с VENBEST Recruiting (Skillers) уже несколько лет, и мы действительно довольны результатами.
Наши запросы обрабатываются быстро и качественно. Благодаря VENBEST Рекрутинг (Skillers) мы больше не беспокоимся о том, чтобы вовремя привлекать лучших инженеров в свои команды "
Яна Жездрина
Recruitment/HR Manager - Cogniance
"VENBEST Recruiting (Skillers) более 5 лет является надежным партнером Cogniance, усердно работая над поиском лучших талантов на рынке. Они способствовали формированию имени компании на украинском ИТ-рынке, показали себя отличным посредником, сглаживающим процесс подбора персонала для нас и кандидатов, консультировали Cogniance по различным вопросам, связанным с исследованиями рынка и программами обучения. Я однозначно рекомендую VENBEST Recruiting (Skillers)! Они быстро станут частью вашей команды, точно зная что вам нужно и предоставляя максимально возможную профессиональную помощь."
Алекс Нескин
Founder/CTO - Petcube
"VENBEST Recruiting (Skillers) является нашим рекрутинговым партнером с начала 2015 года, и я настоятельно рекомендую их как настоящих спасателей, когда речь идет о росте команды по исследованиям и разработкам.
Помимо скорости и надежности, им всегда удается найти кандидата, который не только соответствует нашим техническим требованиям, но также отлично вписывается в нашу команду"
Стрелец Елена
Recruitment Manager - Ukrtelecom
"Мы начали наше сотрудничество с Venbest Recruiting (Skillers), чтобы они помогли нам в подборе сильной команды профессионалов для нового проекта по внедрению CRM и биллинговых систем. И первые результаты нашего сотрудничества оказались чрезвычайно позитивными. Консультанты Venbest Recruiting (Skillers) - быстрые, отзывчивые и разбирающиеся в отрасли профессионалы. Они не жалеют времени чтобы понять наши потребности как клиента и подобрать действительно подходящих для нас кандидатов. Я хотела бы поблагодарить Skillers за отличную работу и партнерскую поддержку"
Дарина Филоненко
HR Specialist - Netvertise Ltd
"Благодаря Venbest Recruiting (Skillers) с нами в компании теперь работает по настоящему опытный старший разработчиком. Он не только хороший инженер, но и яркая личность. Личные качества очень важны для нас.
Наше сотрудничество со Skillers было очень продуктивным. Они познакомили меня с кандидатами которые не только опытные разработчики, но и отлично вписались в нашу команду"
Алексей Греков
Head of recruitment - Ring Ukraine
Мы сотрудничаем со Skillers более года, и одно можно сказать наверняка: они настоящие профессионалы. На протяжении всего процесса сотрудничества мы получаем услуги высокого качества и четкое понимание потребностей нашего бизнеса. Все наши ожидания в начале сотрудничества на 100% соответствуют процессу найма и результатам.
Если вы хотите найти ценных членов команды, я определенно рекомендую поработать со Skillers и их директором Игорем. Если вы стремитесь работать с лучшими, вы точно получите желаемое.
Отправьте заявку и мы свяжемся с вами как можно скорее!
Так выглядит наш портфель по специализациям и сферам
Outsourcing 22,4%
R&D and Sturtup products 58,8%
Non IT companies 18,8%
Gambling / GameDev 12,9%
Other (Telecom, Pharmaceutical, Healthcare, etc) 9,7%
Products (R&D, Mobile, Startups, IoT, CAD, etc.) 27,4%
IT Outsourcing 14,5%
Fintech 16,1%
Web 19,4%
NPAworldwide Recruitment Network
С 2012 года мы являемся членами международной рекрутинговой организации NPAworldwide Recruitment Network, объединяющей 500 компаний на 6 континентах
Лицензия на трудоустройство за рубеж
Трудоустройство за рубеж – это лицензированный вид деятельности в Украине.
Свою лицензию мы получили в 2009 году и с тех пор активно помогаем нашим специалистам и компаниям с релокейтом в Германию, Кипр, Азию и США.
Экспертность и
специализация
Наша экспертность – это наш нетворк, постоянная работа с кандидатами, многолетний опыт, аналитика и профессиональная интуиция
Экономия
времени
Благодаря знанию рынка, автоматизации, широкому инструментарию и командной эффективности, наше it рекрутинговое агентство закрывает вакансии в оговоренные сроки
Личный аккаунт-менеджер
За каждым клиентом нашего it рекрутингового агентства закреплен личный менеджер, знающий специфику и потребности вашей компании, и готовый ответить на ваши вопросы 24/7
Качественные
кандидаты
“Качество, а не количество” – наш ключевой принцип. Мы предоставляем не просто квалифицированных кандидатов, но и заинтересованных именно в вашей компании и вакансии
Skillers – пионеры IT рекрутинга в Украине, покоряющие рынок с 2005 года. Наша специализация – это сложные технические позиции middle, senior и management уровня. В нашем портфеле свыше 1 500 закрытых вакансий для 90+ компаний. Более 8 лет мы занимаемся подбором и релокацией разработчиков в Европу, США и Азию. Большинство наших клиентов R&D центры, продуктовые компании и стартапы.
Мы также помогаем аутсорсинговым компаниям с ключевыми, топовыми и сложными позициями. Всегда открыты к сотрудничеству с банками, телеком компаниями и представителями других индустрий, для которых IT является важной стратегической составляющей.
Julia Tupchiy
Managing Partner
Igor Glynianyi
Director of Recruiting
NATALIA TYLKA
Soft Skills Trainer
Valeriia Silchenko
Senior IT Recruiter/Mentor
Oleksandr Telcharov
IT Recruiter
Hanna Ryk
IT Recruiter
Diana Likhtorovych
Talent Researcher
Kristina Mystyrovych
Talent Researcher
Отправьте заявку и мы свяжемся с вами как можно скорее!
Приглашаем посетить наш офис или связаться
с нами по электронной почте или телефону.
Обращайтесь к нам за помощью в любое время.
Мы пришлем ответ в скором времени!
Почему ценятся украинские IT специалисты?
Рынок украинских IT разработчиков составляет более 280 тысяч специалистов, больше половины из которых заняты в аутсорсинговых проектах. Это гарантирует не только хорошее знание английского, но и опыт работы над глобальными проектами. Те IT специалисты, которые работают в продуктовых компаниях, чаще всего занимаются не только разработкой по спецификациям, но и полным анализом задачи. Они также работают с CI/CD и написанием тестов, что является ценным опытом для большинства работодателей.Сколько вакансий мы готовы взять в работу?
Начиная подбор it персонала для компании, мы берем в работу не более двух вакансий. Нам важно сфокусировать внимание на особенностях каждой компании, узнать ее изнутри и найти именно тот профиль сотрудника, который будет «родным» для данной компании.
Если за 2-4 недели нам удается полностью погрузиться в компанию и поиск IT специалистов заканчивается закрытием вакансии, в зависимости от загрузки, мы готовы брать больше работы.
Где гарантия, что мы не будем переманивать своих же кандидатов в другие компании?
Для нас репутация не пустое слово, поэтому мы всегда придерживались основных принципов партнерства: честность, адекватность, долгосрочность. Наше IT рекрутинговое агентство играет вдолгую, и не заинтересованы в единоразовом теневом заработке.
Порядка 70% новых клиентов приходят к нам по рекомендациям актуальных заказчиков. Нам важно сохранить партнерство на долгие годы. Мы считаем себя частью организации клиента, и ответственно подходим к предоставлению услуг.
Даем ли мы гарантию на найм?
Да, конечно! Мы хотим, чтобы наш клиент был доволен, даже если где-то в процессе возникли трудности. Мы предоставляем одну бесплатную замену (в 100% случаев этого достаточно) кандидата, который в течении трёх месяцев не проявил себя должным образом. В случае с некоторыми топовыми позициями испытательный срок и наша гарантия продлевается до шести месяцев.