Бизнес-тренер и партнер Skillers, Наталия Тылка, сформировала 17 инсайтов, которые повысят качество проводимого собеседования. Мы долго думали о том, как охарактеризовать полученный список, но с этим лучше справилась одна из Наташиных слушательниц, сказав - “ Если следовать всем пунктам, рекрутинг никогда не наскучит”. Так что, пользуйтесь и получайте удовольствие от работы. 

1. Во время одного интервью рекрутер может по нескольку раз проходить путь в идее о себе от параноика до экстрасенса и обратно. 
2. Проводя на интервью качественный факт-чекинг, можно стать хорошим факт-чекером, но нельзя стать хорошим интервьюером.
3. Подлинный интерес собеседующего к кандидату на интервью всегда выливается в правильные вопросы.
4. Понять, какого человека ты интервьюируешь, гораздо проще, если ты и сам на собеседовани остаешься... человеком, а не "самим совершенством". 
5. Нужные вопросы на интервью - всегда о навыках и знаниях кандидата. Важные - о том, что им движет по жизни.
6. О жизненных ценностях кандидата можно понять с помощью ответов на вопросы о его моментах выбора. Эти вопросы начинаются  со слова «Почему?». Но наша неверная тональность может умножить все на 0.
7. Деликатность и такт не идут бонусом к высокому интеллекту. К сожалению. :) Для них ты всю жизнь трудишься на ниве своих чувств и переживаний.
8. Свет множества знаний в голове интервьюера иногда бьет в глаза кандидату. 
9. На интервью, да и в любом разговоре, невозможно одномоментно улыбаться собеседнику и думать над тем, какой вопрос задать ему следующим. Если вы совмещаете эти два процесса - другой на какие-то секунды видит вашу гримасу. Одно действие в один момент. Даже если вы куда-то торопитесь.
10. Волнение и напряжение интервьюера гораздо опаснее  наличия таковых у кандидата. Мы можем не заметить, как они приведут нас на скоростную трассу для далеко идущих ложных выводов. Рискните и покажите другому свое лицо :) Рискнув однажды, можно избавиться от страха навсегда.
11. Собеседующему гораздо проще сделать вывод о кандидате, когда тот напряжен, ибо в напряжении наши склонности к какому-то из своих "полюсов" проступают очень отчетливо, достигая пикового значения. Но человек в ежедневных проявлениях - это никогда не значение, это всегда диапазон. 
12. Здоровое интервью никогда не заканчивается ощущением интервьюера «Кто молодец? Я молодец!» Оно заканчивается признательностью. 
13. Невозможно в один и тот же момент чувствовать себя уверенным и признательным. В один момент есть место какому-то одному из наших чувств.  Не стоит бояться смягчаться.
14. Воспринимать то, что другой человек открылся вам на интервью, как само собой разумеющееся, означает не разуметь вообще ни фига в этой жизни.
15. Мы устаем не от людей и не от работы. Мы устаем от озабоченности тем, как мы выглядим в глазах других людей.
16. Мы друг для друга зеркала. Иначе бы нас никто никогда не раздражал.
17. У каждого человека, которого вы собеседуете, свое уникальное звучание. Чтобы его расслышать, надо слушать, забыв на время о своем величии, даже если вы Великий Слушатель.