Наш клієнт - українська продуктова IT-компанія - Headway, що створює EdTech-продукти шукає Backend Engineer (Go), до своєї Platform команди.

Компанія заснована у 2019 році, за три роки вона зросла з 3 до 150+ людей у команді та відкрила офіси у Києві, Варшаві, Нікосії та Лондоні. Є можливість самостійно обирати працювати віддалено, в офісі чи поєднувати ці опції.

Продукти компанії допомагають розвиватися мільйонам людей у світі через лаконічні формати освітнього контенту: курси, відео, ігри, інфографіки, самарі. Їхній основний застосунок:

• Додаток є №1 у світі у ніші книжкових самарі.
• Входить в десятку навчальних топ застосунків App Store.
• З даним застосунком навчаються понад 15М+ користувачів у світі.
• Apple виводить його в топи App Store в 140+ країнах.
• Застосунок інстальовано на пристроях Apple в офлайн магазинах Apple Store в 35 країнах.

Команда платформи працює над тим, аби створювати інфраструктурні рішення та сервіси, постійно покращувати продукти та розробляти нові фічі.

Стек: Go, Google Cloud, Terraform, Docker, Firebase, Redis, MongoDB, PostgreSQL, PHP.

Основні завдання:

• Покращувати та інтегрувати сервіси роботи з платежами (web, in-app).
• Розробляти рішення для нового напрямку наших продуктів - В2В.
• Розширювати та модернізувати внутрішні продукти, що підсилюють всю екосистему Headway: нові фічі, CRM, аналітика тощо.
• Розробляти та підтримувати існуючу кодову базу застосунків, використовуючи прогресивні підходи.
• Комунікувати з членами команди щодо пошуку ідей та модернізації підходів до розробки у продукті.
• Постійно навчатись, розвиватись та використовувати передові технології.

Для цієї ролі важливо:

• Більш ніж 4 роки досвіду роботи на посаді Backend Engineer. Бажано саме з Golang, бо це основна технологія.
• Впевнений досвід з базами даних (SQL + NoSQL).
• Знання принципів побудови високонавантажених систем.
• Розуміння Firebase сервісів та Google Cloud/AWS.
• Готовність брати на себе відповідальність та впливати на продукт.
• Вміння орієнтуватися в завданнях без чітких вимог, пропонувати свої рішення та підлаштовуватися під ситуацію у швидкій атмосфері стартапу.
• Розділяти цінності команди.

Компанія пропонує:

• Медичне страхування.
• Корпоративний лікар та масаж в офісі.
• Доступ до корпоративної бази знань та професійних ком’юніті з першого дня співпраці.
• Персональний план розвитку.
• Компенсація вивчення англійської мови, навчання на зовнішніх тренінгах, семінарах та курсах, а також Business і Management School для співробітників.
• Лекції з психології, культури, літератури, історії, інфогігієни, аби всебічно розвиватися разом з командою.