fill-mail bag checkjh close date eye fb in insta left-arr mail m-skype point qu right-arr search skype tel teleg twitt user vk whats

Ваши эксперты по рынку технических талантов Восточной Европы

Если вам нужны технические таланты и вы не можете найти локально, мы рады помочь

supplying_remote

Обеспечение удаленных сотрудников для ваших команд по всему миру.

recruitment

Подбор технических специалистов из стран Восточной Европы для работы в ваших офисах по всему миру.

helping_with_key

Помощь с ключевыми позициями в более чем 500 городах мира при участии рекрутинговой сети NPA.

Почему мы?

skillers

Лицензия на трудоустройство за рубеж

Трудоустройство за рубеж – это лицензированный вид деятельности в Украине.

Свою лицензию мы получили в 2009 году и с тех пор активно помогаем нашим специалистам и компаниям с релокейтом в Германию, Кипр, Азию и США.

NPAworldwide

NPAworldwide Recruitment Network

С 2012 года члены международной рекрутинговой организации NPAworldwide Recruitment Network, объединяющая 1 300 рекрутеров из 500 городов мира на 6 континентах.

Подбор персонала из стран Восточной Европы

Мы предоставляем 3-6 месяцев гарантии

1

Отправьте нам заявку и получите подробную информацию обо всех вариантах сотрудничества, анализ рынка, зарплаты и рейты, примеры подходящих профилей

2

Оцените наше предложение или получите дополнительную бесплатную консультацию.

Разработчики на релокейшн:

3

Предоставление первых кандидатов - 14 дней, среднее время закрытия вакансии - 60-90 дней

4

Берем на себя (опционно) релокационную поддержку: оформление виз, бюрократические процедуры, помощь с поиском жилья и начального обустройства и т. д.

5

Помощь в адаптации: адаптация на новом месте, нетворкинг, помощь в изучении языка.

Удаленные разработчики:

3

Предоставление первых кандидатов - 14 дней, средний срок закрытия вакансии - 30 дней.

4

Помощь с процессингом кандидатов: от собеседований и тестовых заданий до адаптации.

Давайте обсудим вашу задачу

Отправьте заявку и мы свяжемся с вами как можно скорее!

Преимущества работы с нами

technical_expertise

Техническая
экспертиза

global_service

Глобальный сервис
с локальным
присутствием

recruiting

Подбор персонала
для постоянной,
контрактной, проектной
и удаленной занятости.

free_consultation

Бесплатная
консультационная
поддержка на каждом
этапе

interest_rate

Одна процентная ставка
на все регионы

we_speak_english

Мы говорим на английском
и немецком

Кейсы

Компания Altium – ведущий разработчик ПО для электронных устройств из Австралии. Штаб-квартира находится в Шанхае, имеет несколько филиалов в Европе, США, Японии и Украине. Сотрудничаем с 2011 года.

Задание

  1. Поиск команды ключевых системных разработчиков со знанием Delphi (с перспективой переквалификации в .Net) в Шанхай (Китай).
  2. Поиск разработчиков в Европе, помощь в поиске Application Support Engineer в Германии, COO в США.
  3. Подбор команды разработчиков для открытия и развития R&D офиса в Киеве (2013 год).

Результаты

  • За время сотрудничества нами было найдено более 110 сотрудников для компании.
  • Китай: за 6 месяцев найдены и релоцированы в Шанхай 10 человек, а также локальные специалисты по тестированию в Китае с привлечением NPA партнеров.
  • Россия: наняты высокоуровневый разработчик по autorouting в офисе в Москве, а также команда состоящая из 3-х разработчиков в Санкт-Петербурге. Найден и рекомендован локальный рекрутинговый партнер для дальнейшей помощи по региону.
  • Найден и рекомендован локальный рекрутинговый партнер для дальнейшей помощи по региону.
  • В Киеве с 2013 по 2019 год с нанято >90 сотрудников.
  • У компании высокие требования, отбор, включающий комплексное тестовое задание; нанимают 10% из показанных кандидатов.
  • 3 замены за весь опыт сотрудничества.

OnixS – продуктовая финтех компания, которая базируется в Лондоне. Является ведущим специалистом по разработке и поддержке высокопроизводительных Direct market access, проприетарных и отраслевых SDK. Сроки сотрудничества - 2012-2014 гг.

Задание

  1. Поиск С++ инженеров для удаленной работы.

Результаты

  • Нанято 7 высококвалифицированных разработчиков.
  • Время закрытия вакансий составило от 1 до 2-ух месяцев.
  • 70% кандидатов получили job offers.
  • Не было осуществлено ни одной замены.

Компания Excelsior - сервисная ИТ компания, которая разрабатывает продукты от концепции до имплементации, с учетом поддержки и консалтинга. Расположена во Франкфурте-на-Майне, Германия.

Задание

  1. Поиск iOS / Android разработчиков из Восточной Европы для релокации во Франкфурт на проект для крупного банка.

Результаты

  • 4 предложения о работе / 3 найма за 4 месяца сотрудничества.
  • Среднее время: до презентации успешного кандидата - 19 дней, до принятия оффера - 37 дней, до начала работы во франкфурте - 89 дней.
  • Selection rate – 67%.
  • Не было затребовано ни одной замены.

Давайте обсудим вашу задачу

Отправьте заявку и мы свяжемся с вами как можно скорее!

Контакты

Приглашаем посетить наш офис или связаться
с нами по электронной почте или телефону.

Обращайтесь к нам за помощью в любое время.
Мы пришлем ответ в скором времени!

Отправить сообщение

Частые вопросы

What is the difference between remote developers and outstaffing?

Skillers provide IT&T recruitment globally. For clients who are acquainted with a remote-friendly collaboration format, we provide recruitment of remote software developers. We close vacancies that accept remote software engineers and a client signs a direct contract with such engineer. It also became a flexible solution when a client has ideas to provide relocation for engineers. If you are frustrated that you need to stop development until an engineer completes relocation, it is reasonable to hire remote engineers and plan relocation as the next step of your collaboration without any pause in delivery. Within the outstaffing model, Skillers becomes responsible for signing a contract with both parties, a client and a developer, and takes care of operations, accounting, project management e.t.c. It is possible to relocate an engineer after a client covers the buyout fee in this case. (138 words)

How will a collaboration with remote developers influence a business performance?

Hiring remote programmers as a part of your delivery is a good strategy when a client needs to overcome problems in the local labor market. When we are requested to hire remote developers, we boost the recruitment potential of the client to staff a team as soon as possible and as a result, delivery will be as scheduled. Collaboration with remote engineers will positively influence the operations budget and cut costs, so a client can optimize expenses and offer higher salaries than local competitors do. If there is a request for a developer relocation, we assist both a client and a candidate to introduce parties and provide onboarding smoothly. (120 words)

How to hire remote software developers?

Please, fill in the request form by clicking on the “Send a request” button. We will provide you with consultation on how to hire a remote software engineer. Your request should include a general project description, project targets, and upcoming tasks. It is important to specify the required number of remote developers. Our manager will investigate your request and provide you with the necessary information about rates, legal aspects, and timelines for hiring remote developers. Any additional questions regarding collaboration with remote programmers will be covered by our manager during the call. We are able to close requests of recruiting of any seniority level from junior to senior.

Наш сайт использует файлы cookie. Чтобы узнать больше ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности