Failed to send your message.
Please, try again or later
Please, try again or later
Любовь к публичным выступлениям
Тренинг проводится с участием "фокус-группы", играющей роль аудитории, которая постоянно дает вам профессиональную обратную связь на все ваши выступления.
Только практика. «Попускание» уже на тренинге.
Если что-то из того, что ниже, вам знакомо – тогда надо обязательно поучаствовать в данном тренинге))
«Страшно, очень, очень страшно…
Ничего не помню из того, что должен сказать…
Зачем я вообще решил выступать?!
Зачем я ел этот завтрак/обед?
Почему туалет все время занят?
Как рассказать о себе?
Это слишком длинно, это слишком коротко, это банально, а это печально…
Надо пошутить…
Боже, почему в голове только пошлые шутки?
Как вообще стоять?
Не могу поднять глаза…
Представлять ли их голыми?
Главное не смотреть им в глаза…
Тот тип в первом ряду вообще спит!
Боже, я несу полную чушь…
Какой ужасный/тихий/писклявый у меня голос!
Мне кажется, они вообще меня не слушают.
У меня руки болтаются, как палки!
Боже, как дрожат колени, представляю как ужасно я выгляжу на сцене!
Слова ушли, остались только паразиты.
Что за бред я несу?
У них такое выражение лица, что мне пора сваливать.
Боже, куда меня понесло?
Не дай бог, мне зададут вопросы!
Не дай бог, мне не зададут вопросов!
Боже, это было ужасно.
Конечно, врут те, кто говорит, что это было хорошо.
Я выглядел как дурак!
Больше никогда не буду выступать.
Это не мое.
Просто публика невзлюбила меня с первого взгляда
Больше никогда.
Решено.»
Не стоит вычеркивать из жизни то, что может помочь вам вырасти)
Количество участников в группе – до 8.
Программа тренинга:
1.Подготовка материала. Подготовка психологическая.
2.Работа с волнением
3.Мотивы выступающего. Что мы хотим сказать, и зачем.
4.Страхи оратора: естественные и надуманные
5.Структура и логика выступления
6.Внимание. Контакт. Вовлечение аудитории.
7.Правила донесения информации.
8.Приемы поддержания интереса аудитории
9.Развитие свободного и естественного самовыражения на публике
10.Пробуждение харизмы выступающего
11.Акценты в речи. Поза. Жесты.
12.Взаимодействие с аудиторией
13.Ответы на глупые, странные, провокационные, убийственные для спикера вопросы)))
14.Самоменеджмент в «стрессовых ситуациях» во время выступления
Все вопросы пишите на [email protected]
Anastasiya Tabolich
Head of Talent Acquisition Department, EPAM BY
Firstly the EPAM (Belarus) recruitment team met Natalia five years ago at the corporate training in Minsk which eventually laid the basis for the further effective and long-lasting partnership. Over time EPAM’s recruitment department has been transformed into the Talent Acquisition department and business requirements and needs have accordingly changed the focus from professional skills improvement to employees potential development trainings. The core team has become more and more mature the cooperation with Natalia has reached such a level when any team member can get advice and support from her even during the post-training period. As team leader I have been watching colleagues" professional growth and development over these years and can confidently say that our success is due to the fruitful collaboration with Natalia and her training sessions in which she acted not only as mentor, but also as a person guiding towards the right direction of personal development. I have the chance to work with various companies providing trainings and development programs for employees and have had the opportunity to compare and assess the effect they had on my team’s performance. I would definitely recommend Natalia as one of the best trainers in the CIS region especially to those people who appreciate professional maturity and self-confidence in their team members.
Alyona Leonova
Lead of HR department, Comodo Inc
I have seen Natalya`s work from different points of view - at HR meet-ups, at her workshops, and as an invited business trainer for our company. And whatever kind of meeting it was, I always got information to think and apply the changes. You come out as a new person not in scale but in details. Natalya finds contact with people and leads them to realization of their own features and helps to go through the situations/fears/complexes with new look at them. And there are always surprises for people to see of what they are capable and what reactions can other people have. Natalya knows well EQ and always shows the simple and natural examples so anyone who works with her can understand what it is and what to do. The games she plays during trainings are always fun and during whole time Natalya keeps people in one stream. We will for sure work more together. I definitely recommend to work with Natalya if you need to improve your soft skills.
Ivanna Tabachuk
Head of Recruitment Department, Ignite Outsourcing
I have attended a couple of Natalia’s trainings and am definitely planning to participate in the new ones in the future:) Natalia creates an interesting and engaging learning environment and provides well-structured and useful materials. I specifically like her training sessions for their lively atmosphere, unique approach to every participant and the opportunity to discuss not the abstract situations, but our own work-related cases. A chance to solve work problems in real time with the help of Natalia is a truly valuable experience that makes us look at things from a different perspective and learn from our past mistakes. One becomes a better version of themselves after Natalia’s trainings, so I would like to thank for her hard work!
Anastasiya Zhytnyk
Director, Matrix42 Ukraine
I have been cooperating with Natalia for a couple of years and she has been acting as a trainer for management, recruitment consultant and even an “organizational/corporate climate” analyst. I would like to note that always positive feedback from our team members after attending Natalia’s trainings eventually prompted us to establish close cooperation. Moreover, she has also helped us greatly when interviewing people for the key positions in our company. Natalia’s individual and unconventional approach resonates with the majority of people. She is able to understand the way people think and explain it to others in simple terms. Natalia is simply awesome:)