Продуктовая компания, которая разрабатывает платформу для создания красивых и эффективных email-рассылок, сейчас находится в поисках проактивного и идейного Senior Product Designer!

Как будет выглядеть Ваша работа:

• Вы вместе с продактом и аналитиками найдете слабые места продукта компании;
• Создадите вайрфрейм, получите по нему фидбэк от команды, и пойдёте делать прототип;
• Протестируете свои прототипы на пользователях и сделаете их ещё лучше;
• Потом нарисуете восхитительный UI, подготовите тексты с UX-редактором компании, и протестируете всё это ещё раз;
• Пообщаетесь с разработкой касательно реализации задуманного;
• И сделаете ещё один раунд правочек (в этот раз последний, обещаем!);
• Наконец, вы забрифуете разработку и расскажете в деталях как у вас это всё должно работать;
• ... и так много-много раз :).

Ожидания по опыту и навыкам:

• 3+ года опыта в роли UI/UX дизайнера в продуктовой IT-компании;
• Умеете делать классные прототипы в Figma/inVision;
• Есть опыт в создании веб-интерфейсов, анимаций для интерфейсов и UI-китов;
• Отлично понимаете процесс разработки IT-продуктов;
• Знаете Material Design и Human Interface;
• Умеете строить дизайн-решения основываясь на данных аналитики;
• У вас есть портфолио (обязательно);
• Английский язык - не ниже Upper-intermediate.

Совсем круто, если:

• Есть опыт в разработке дизайна для SaaS-продукта;
• Понимаете как работает HTML/CSS;
• Умеете писать классные тексты и делать логотипы/иллюстрации;
• Умеете проводить глубинные/JTBD-интервью.

Что предлагает компания:

• Работа в небольшой команде (около 100 человек), но которая безумно любит свой продукт и развивает его каждый день; 
• Можно работать полностью удаленно;
• Предоставляют рабочую технику, если нужно;
• Гибкий график работы: просят быть на связи с 11 до 16, а остальное время каждый подбирает под себя. Отработать нужно 8 часов, но тайм-трекеров или скриншотов экранов компании нет;
• Оформление по ФОП (есть бухгалтерия для ведения);
• Оплачивают обучение/лекции/конференции в 100%;
• Выделяют 10% рабочего времени на саморазвитие/пет-проекты;
• Компенсируют 150$/квартал на спорт/медецину/английский;
• Отпуск - 20 рабочих дней в году;
• Больничные - без ограничений.

Почему вы можете быть в восторге от компании:

• У них небольшие команды и плоская структура, поэтому вы сможете вносить свой вклад без лишней бюрократии;
• У них нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу;
• Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просят быть на связи с 11 до 16;
• У них нет микроменеджмента, тайм-трекеров и т.п. — доверие прежде всего;
• Ценят work-life balance, не приветствуют овертаймы, нет задач «на вчера»;
• Они открыто делятся фидбэком, не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Поддерживают развитие каждого. Компания оплачивает все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просят всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)

Почему вы можете не быть в восторге от компании:

• Компания старается проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная вами работа может не попасть в прод;
• Так как они - продуктовая компания, то ожидаютот всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров;
• Готовы слушать и слышать предложения и пожелания от своих специалистов. Например: хотите больше денег — скажите и обсудите с менеджером; не нравится методология, по которой работает команда — обсудите и предложите альтернативу.