Ваші експерти ринку технічних талантів Східної Європи
Якщо вам потрібні технічні таланти, але ви не можете знайти їх локально, ми раді допомогти
Забезпечення віддалених співробітників для ваших команд по всьому світу.
Підбір технічних спеціалістов із країн Східної Європи для роботи у ваших офісах по всьому світу.
Допомога з ключовими позиціями у понад 500 містах світу за участю рекрутингової мережі NPA.
Чому ми?
Ліцензія на працевлаштування за кордон
Працевлаштування за кордон – це ліцензований вид діяльності в Україні.
Свою ліцензію ми отримали у 2009 році, і від того часу активно допомогаємо нашим спеціалістам та компаніям з релокейтом в Німеччину, Кіпр, Азію та США.
NPAworldwide Recruitment Network
З 2012 року ми є членами Міжнародної рекрутингової організації NPAworldwide Recruitment Network, яка об’єднує 500 компаній на 6 континентах
Підбір персоналу з країн Східної Європи
Надаємо 3-6 місяців гарантії
1
Надішліть нам заявку і отримайте детальну інформацію про всі варіанти співпраці, аналіз ринку, зарплати і рейти, приклади відповідних профілів.
2
Оцініть нашу пропозицію або отримайте додаткову безкоштовну консультацію.
Розробники на релокейт
3
Надання перших кандидатів - 14 днів, середній час закриття вакансії - 60-90 днів.
4
Беремо на себе (опційно) релокаційну підтримку: оформлення віз, бюрократичні процедури, допомога з пошуком житла і початкового облаштування і т. д.
5
Допомога в адаптації: адаптація на новому місці, нетворкінг, допомога у вивченні мови.
Віддалені розробники:
3
Надання перших кандидатів - 14 днів, середній термін закриття вакансії - 30 днів.
4
Допомога з процессингом кандидатів: від співбесід і тестових завдань до адаптації.
Глобальний пошук
Географія нашого пошуку: 5 континентів, 500+ міст
Надішліть заявку та отримайте інформацію стосовно нашої експертизи у цьому регіоні, короткий аналіз ринку та позиції
Прийміть рішення або отримайте додаткові консультації, базуючись на інсайдерській ринковій інформації.
Працюйте з нами на звичних для вас умовах: той самий гонорар і аккаунт менеджер.
Отримайте перші резюме впродовж 20-30 днів, час закриття залежить від регіону.
Як локальна, так і віддалена підтримка всіх етапів, від процессингу кандидатів до адаптації.
3 місяці гарантії
Давайте обговоримо вашу задачу
Надішліть нам заявку і ми швиденько зв'яжемося з вами!
Переваги роботи з нами
Технічна
експертиза
Глобальний сервіс з локальною присутністю
Підбір персоналу
для постійної,
контрактної, проектної та віддаленої занятості
Безкоштовна
консультаційна
підтримка на кожному
этапі
Одна відсоткова ставка
на всі регіони
Говоримо англійською
та німецькою
Кейси
Компанія Altium – провідний розробник ПЗ для електронних приладів із Австралії. Штаб-квартира знаходиться в Шанхаї, має кілька філіалів у Європі, США, Японії та Україні. Співпрацюємо з 2011 року.
Завдання
- Пошук команди ключових системних розробників зі знанням Delphi (з перспективою перекваліфікації в .Net) в Шанхай (Китай).
- Пошук розробників в Європі, допомога в пошуку Application Support Engineer в Німеччині, COO у США.
- Підбір команди розробників для відкриття і розвитку R&D офісу у Києві (2013 рік).
Результати
- За весь час співпраці ми знайшли більше 110 співробітників для компанії
- Китай: за 6 місяців знайдено і релоковано в Шанхай 10 осіб, а також локальні спеціалісти з тестування у Китаї із залученням партнерів NPA.
- Росія: найняті високорівневий розробник із autorouting в офісі в Москві, а також команда, яка складається із 3-х розробників у Санкт-Петербурзі. Знайдений і рекомендований локальний рекрутинговий партнер для подальшої допомоги у регіоні.
- Найден и рекомендован локальный рекрутинговый партнер для дальнейшей помощи по региону.
- У Києві з 2013 по 2019 рік найнято > 90 співробіників.
- У компанії високі вимоги, відбір, який включає комплексне тестове завдання; наймають 10% із показаних кандидатів.
- 3 заміни за весь термін співпраці
OnixS – продуктова фінтех компанія, яка базується у Лондоні. Є провідним спеціалістом із разробки та підтримки високопродуктивних Direct market access, пропрієтарних і галузевих SDK. Терміни співробітництва - 2012-2014 рр.
Завдання
- Пошук С++ інженерів для віддаленої роботи
Результати
- Найнято 7 висококваліфікованих розробників.
- Термін закриття вакансій склав від 1 до 2 місяців.
- 70% кандидатів отримали job offers.
- Не було жодної заміни.
Компанія Excelsior - сервісна ІТ компанія, яка розробляє продукти від концепції до імплементації, із врахуванням підтримки і консалтингу. Розташована у Франкфурті-на-Майні, Німеччина.
Завдання
- Пошук розробників iOS / Android із Східної Європи для релокації у Франкфурт на проект для великого банку.
Результати
- 4 пропозиції роботи/ 3 найма за 4 місяця співпраці
- Середній термін: до презентації успішного кандидата - 19 днів, до прийняття офферу - 37 днів, до початку роботи у Франкфурті - 89 днів.
- Selection rate – 67%.
- Не було жодної заміни
Давайте обговоримо вашу задачу
Надішліть нам заявку і ми швиденько зв'яжемося з вами!
Запрошуємо відвідати наш офіс або зв'язатися
з нами електронною поштою, чи телефоном
Звертайтесь до нас за допомогою у будь-який час. Ми надішлемо відповідь без зволікань!
Часті запитання
What is the difference between remote developers and outstaffing?
Skillers provide IT&T recruitment globally. For clients who are acquainted with a remote-friendly collaboration format, we provide recruitment of remote software developers. We close vacancies that accept remote software engineers and a client signs a direct contract with such engineer. It also became a flexible solution when a client has ideas to provide relocation for engineers. If you are frustrated that you need to stop development until an engineer completes relocation, it is reasonable to hire remote engineers and plan relocation as the next step of your collaboration without any pause in delivery. Within the outstaffing model, Skillers becomes responsible for signing a contract with both parties, a client and a developer, and takes care of operations, accounting, project management e.t.c. It is possible to relocate an engineer after a client covers the buyout fee in this case. (138 words)
How will a collaboration with remote developers influence a business performance?
Hiring remote programmers as a part of your delivery is a good strategy when a client needs to overcome problems in the local labor market. When we are requested to hire remote developers, we boost the recruitment potential of the client to staff a team as soon as possible and as a result, delivery will be as scheduled. Collaboration with remote engineers will positively influence the operations budget and cut costs, so a client can optimize expenses and offer higher salaries than local competitors do. If there is a request for a developer relocation, we assist both a client and a candidate to introduce parties and provide onboarding smoothly. (120 words)
How to hire remote software developers?
Please, fill in the request form by clicking on the “Send a request” button. We will provide you with consultation on how to hire a remote software engineer. Your request should include a general project description, project targets, and upcoming tasks. It is important to specify the required number of remote developers. Our manager will investigate your request and provide you with the necessary information about rates, legal aspects, and timelines for hiring remote developers. Any additional questions regarding collaboration with remote programmers will be covered by our manager during the call. We are able to close requests of recruiting of any seniority level from junior to senior.