Ваші експерти ринку технічних талантів Східної Європи
Якщо вам потрібні технічні таланти, але ви не можете знайти їх локально, ми раді допомогти
Забезпечення віддалених співробітників для ваших команд по всьому світу.
Підбір технічних спеціалістов із країн Східної Європи для роботи у ваших офісах по всьому світу.
Допомога з ключовими позиціями у понад 500 містах світу за участю рекрутингової мережі NPA.
Чому ми?
Ліцензія на працевлаштування за кордон
Працевлаштування за кордон – це ліцензований вид діяльності в Україні.
We got our license in 2009 and since then we have been actively helping our specialists and companies which relocate to Germany, Cyprus, Asia and the USA.
NPAworldwide Recruitment Network
Since 2012, we are the member of the international recruiting organization NPAworldwide Recruitment Network; it unites 1,300 recruiters from 500 cities around the world on 6 continents.
Підбір персоналу з країн Східної Європи
Надаємо 3-6 місяців гарантії
1
Request - contact us with a request and get detailed information about all possible options, market analysis, salaries and fees and get profile samples.
2
Take your time to make a decision or receive free additional consultation from us.
Розробники на релокейт
3
Надання перших кандидатів - 14 днів, середній час закриття вакансії - 60-90 днів.
4
We’re happy to provide relocation assistance (visa, bureaucratic procedures, assistance with accommodation, cost of living, etc.)
5
Onboarding support assistance (integration and internal processes, networking, language learning).
Віддалені розробники:
3
Надання перших кандидатів - 14 днів, середній термін закриття вакансії - 30 днів.
4
Допомога з процессингом кандидатів: від співбесід і тестових завдань до адаптації.
Глобальний пошук
Если вам нужны специалисты в каких-либо городах на этой карте, локальное присутствие наших партнеров поможет в эффективном поиске
Request - contact us with request, get information regarding our expertise in this market, brief position and market analysis.
Make a decision or get additional consultations, based on insider market information.
Follow the regular cooperation procedures: same fee, same account manager.
Expect to get your CVs within 20-30 days, closing time depends on the region.
Get out assistance locally and remotely in any stage, from candidates processing to onboarding.
3 місяці гарантії
Давайте обговоримо вашу задачу
Надішліть нам заявку і ми швиденько зв'яжемося з вами!
Переваги роботи з нами
Технічна
експертиза
Глобальний сервіс з локальною присутністю
Підбір персоналу
для постійної,
контрактної, проектної та віддаленої занятості
Безкоштовна
консультаційна
підтримка на кожному
этапі
Одна відсоткова ставка
на всі регіони
Говоримо англійською
та німецькою
Кейси
Altium is leading electronic device software developing company from Australia. Headquarter is located in Shanghai; has several branch offices in Europe, the USA, Japan and Ukraine. We have been cooperating since 2011.
Завдання
- Search for a team of key system developers with knowledge of Delphi (with the prospect of retraining in .Net) in Shanghai (China).
- Search for developers in Russia, help in finding Application Support Engineer in Germany, COO in the USA.
- Selection of the development team for the opening and development of an R&D office in Kyiv (2013).
Результати
- During the cooperation, we found more than 110 employees for the company.
- China: over 6 months, 10 people were found and relocated to Shanghai, as well as local testing experts in China with the involvement of NPA partners.
- Russia: hired a high-level autorouting developer for Moscow office, and a team of 3 developers in St. Petersburg. A local recruiting partner was found and recommended for further assistance in the region.
- Найден и рекомендован локальный рекрутинговый партнер для дальнейшей помощи по региону.
- More than 90 employees were hired in Kyiv (from 2013 to 2019).
- The company has high requirements and selection rate, which includes a comprehensive test task; company hires 10% of the presented candidates.
- 3 заміни за весь термін співпраці
OnixS is a fintech product company based in London. It is a leading specialist in the development and support of high-performance Direct market access, proprietary and industry-specific SDK. Terms of cooperation - 2012-2014
Завдання
- Пошук С++ інженерів для віддаленої роботи
Результати
- Найнято 7 висококваліфікованих розробників.
- Термін закриття вакансій склав від 1 до 2 місяців.
- 70% кандидатів отримали job offers.
- Не було жодної заміни.
Excelsior is IT service company, which develops products from concept to implementation, taking into account support and consulting. Located in Frankfurt, Germany.
Завдання
- iOS / Android developers from the CIS for relocation to Frankfurt for a project for a large bank were needed.
Результати
- 4 пропозиції роботи/ 3 найма за 4 місяця співпраці
- Average time for: presentation of a successful candidate - 19 days; accepting the offer - 37 days; starting work in Frankfurt - 89 days.
- Selection rate – 67%.
- Не було жодної заміни
Давайте обговоримо вашу задачу
Надішліть нам заявку і ми швиденько зв'яжемося з вами!
Запрошуємо відвідати наш офіс або зв'язатися
з нами електронною поштою, чи телефоном
Звертайтесь до нас за допомогою у будь-який час. Ми надішлемо відповідь без зволікань!
Часті запитання
What is the difference between remote developers and outstaffing?
Skillers provide IT&T recruitment globally. For clients who are acquainted with a remote-friendly collaboration format, we provide recruitment of remote software developers. We close vacancies that accept remote software engineers and a client signs a direct contract with such engineer. It also became a flexible solution when a client has ideas to provide relocation for engineers. If you are frustrated that you need to stop development until an engineer completes relocation, it is reasonable to hire remote engineers and plan relocation as the next step of your collaboration without any pause in delivery. Within the outstaffing model, Skillers becomes responsible for signing a contract with both parties, a client and a developer, and takes care of operations, accounting, project management e.t.c. It is possible to relocate an engineer after a client covers the buyout fee in this case. (138 words)
How will a collaboration with remote developers influence a business performance?
Hiring remote programmers as a part of your delivery is a good strategy when a client needs to overcome problems in the local labor market. When we are requested to hire remote developers, we boost the recruitment potential of the client to staff a team as soon as possible and as a result, delivery will be as scheduled. Collaboration with remote engineers will positively influence the operations budget and cut costs, so a client can optimize expenses and offer higher salaries than local competitors do. If there is a request for a developer relocation, we assist both a client and a candidate to introduce parties and provide onboarding smoothly. (120 words)
How to hire remote software developers?
Please, fill in the request form by clicking on the “Send a request” button. We will provide you with consultation on how to hire a remote software engineer. Your request should include a general project description, project targets, and upcoming tasks. It is important to specify the required number of remote developers. Our manager will investigate your request and provide you with the necessary information about rates, legal aspects, and timelines for hiring remote developers. Any additional questions regarding collaboration with remote programmers will be covered by our manager during the call. We are able to close requests of recruiting of any seniority level from junior to senior.