fill-mail bag checkjh close date eye fb in insta left-arr mail m-skype point qu right-arr search skype tel teleg twitt user vk whats
UA

Розуміння - ключ до розвитку

Управление ИТ-рекрутерами

22 - 23 January

Авторский тренинг для рекрутинг-лидов и менеджеров. Развитие лидерства, правомочности и управленческих компетенций. Проработка реальных кейсов от участников. 

Если вдруг Ваши ИТ-рекрутеры:
- закрывают только простые вакансии
- перформят хуже, чем Вы от них ждете
- оправдывают свои ошибки нехваткой времени
- не понимают то, что должен делать "любой нормальный рекрутер"
- занимают вашего времени больше, чем вам бы того хотелось
- соревнуются в ущерб прогрессу
- жалуются на внутренних/внешних заказчиков
- показывают хорошие результаты, когда вы "наседаете"
- не делают того, о чем вы уже не раз говорили
- не верят в "неинтересные/бесперспективные/малоденежные вакансии"
- если вы уже многое пробовали и посетили много тренингов, а вопросы остаются

ЗНАЧИТ есть нечто в вашем руководстве ИТ-рекрутерами, что способствует такому положению вещей))

Приходите тренироваться и разбираться на практичный тренинг по управлению ИТ-рекрутерами! 

Программа тренинга:

  • Роль рекрутинг-менеджера
  • Инструменты формирования авторитета руководителя
  • Оценка потенциала подчиненных
  • Создание эффективной команды
  • Распределение и постановка задач
  • Мотиваторы ИТ-рекрутера
  • Инструменты влияния на мотивированность
  • Точки контроля в рекрутинговом процессе
  • Формы контроля. Анализ прогресса
  • Правила предоставления обратной связи подчиненным
  • Структурированное делегирование как инструмент развития команды
  • Обучение ИТ-рекрутеров на рабочем месте
  • Типы взаимоотношений «руководитель-подчиненный»
  • Развитие личной устойчивости рекрутинг-менеджера
  • Профилактика конфликтов в команде рекрутеров
  • Алгоритм разрешения спорных ситуаций в команде

Процесс обучения строится таким образом, чтобы участники имели возможность:

  • задать все интересующие вопросы ( в рамках заявленных тем) тренерам и получить на них ответы,
  • обсудить все сложные практические ситуации и найти для них конструктивные решения,
  • закрепить на практике полученные навыки и знания.

Продолжительность – 2 дня с 10 до 16.

Группа до 10 человек.

 

Детальніше

Скачати презентацію
навчальних програм

Скачати

ЗАЛИШТЕ ВАШ ЗАПИТ/ПИТАННЯ
ПРО КОРПОРАТИВНЕ НАВЧАННЯ

Надіслати повідомлення
  • trainlist-img

    IT спеціалісти

    Гнучкі навички

    • Особистий розвиток
    • Управління стресом
    • Самоорганізація
    • Комунікації
    • Публічні виступи
  • trainlist-img

    TEAMLEADS / PM

    Лідерство та управління

    • Управління командою
    • Розвиток команди та менторство
    • Аналіз проблем. Прийняття рішень
    • Керування конфліктами
    • Лідерство
  • trainlist-img

    Проектні команди

    Командна робота

    • Єдність особистих та загальних цілей
    • Команда, яка самоорганізовується
    • Ефективний зворотній зв'язок
    • Профілактика конфліктів
    • Комунікаційний team-building
  • trainlist-img

    HR / рекрутери

    IT-рекрутинг, HR-менеджмент

    • Прогресивний IT-рекрутинг
    • Емоційний інтелект
    • Управління IT -рекрутерами
    • HR-дзен
  • 1

    Ваші TeamLeads (Тімліди) виросли із розробників, вони технічно сильні, але їм не вистачає лідерства і управлінських навичок

  • 2

    Ваші розробники звикли більше думати, ніж говорити, і від цього страждає комунікація в команді та/або із замовником

  • 3

    Ваша команда застрягла на стадії «storming» - занадто багато думок, але недостатньо особистої відповідальності за результат

  • 4

    Ваша ситуація здається Вам унікальною і потрібен дуже кастомний тренінг за запитом

why-img
Тренінг в малих групах до 12 чол.
why-img
100% інтерактив та індивідуальний підхід
why-img
БІЗНЕС-ПСИХОЛОГІЯ ПРОСТОЮ МОВОЮ І «В КАРТИНКАХ»
why-img
Обговорення реальних робочих кейсів
why-img
ПІСЛЯ ТРЕНІНГУ БІЛЬШЕ ОСОБИСТИХ ІНСАЙТІВ УЧАСНИКІВ, НІЖ ТЕОРІЇ
why-img
ГАРАНТОВАНИЙ ТРИВАЛИЙ КОМАНДОТВОРНИЙ ЕФЕКТ ПІСЛЯ ТРЕНІНГУ

Про тренера

Наталія Тилка (Soft Skills Trainer)

З 2009 року автор і ведуча бізнес-тренінгів, спрямованих не лише на вивчення навичок, а на повноцінний особистісний розвиток учасників. З 2014 року – активна співпраця з ІТ-компаніями. Серед Клієнтів: Viber, EPAM, Specific Group, Godel Technologies Europe, Matrix42, MGID, Lohika, Exadel, Amadeus, SPS Commerce, CodeIT, COMODO, Skywind, і т. д.

«За будь-якою нашою дією/бездіяльністю є причина/мотив, що пояснює нашу поведінку. На тренінгах ми не переказуємо теорію, ми більше зосереджуємо увагу на тому, що заважає нам застосувати знання, які ми маємо, і бути більш ефективними у професійній сфері. Усвідомлення таких «стопперів» під час практичних вправ та бізнес-симуляцій плюс неформальна, дружелюбна атмосфера заходів, абсолютна щирість тренера є гарантією того, що учасники зможуть далі самостійно і легко рухатися у напрямі розкриття власного потенціалу».

У основі тренінгів - синтез ідей сучасного менеджменту та результатів психологічних досліджень по темі роботи мислення і сприйняття людини, а також вплив усвідомленності на професійну сферу життя людини.

Скачати презентацію
навчальних програм

Скачати

ЗАЛИШТЕ ВАШ ЗАПИТ/ПИТАННЯ
ПРО КОРПОРАТИВНЕ НАВЧАННЯ

Надіслати повідомлення
Наш сайт використовує файли cookie. Щоб дізнатися більше ознайомтеся з Політика конфіденційності