Message has been successfully sent!
Короче, ребята! Лидерство - это еще та штучка, я вам скажу.
Как темный лорд заявляю, это чаще бремя, чем простое такое королевское *восседание* на троне.
Сидишь ты себе такой на своем трончике, и тут хрясь - тебе снизу уже тычут копьем, что ата-та твои малышки налажали! И тебе приходится выгребаться из ямы того, что на тебя навалилось.
Но это, в общем и целом, как-то не про меня, поскольку мои малыхи – афигенные пацаны, от которых я действительно тащусь, как от людей и профессионалов своего ремесла.
В какой-то момент я осознал, что беру на работу девушек, которые во мне вызывают уважение сразу и имеют в себе «пацанство». Это на самом деле очень важно в нашей работе – быть вменяемым пацанярой, чтобы интересоваться пацанскими вот этими машинами, компутерами и даже понимать, как подключить принтер по сетке, не говоря уже о том, как лампочку вкрутить. Без этого рекрутеру не удастся привлечь разумных людей, которые занимаются умственной деятельностью, а кроме всего прочего - надо еще и отобрать из этих людей того, кто нужен клиенту.
На «unconference TRUKIEV» я уже рассказывал о своем подходе/видении роли лидера в команде ИТ-рекрутеров, а сейчас решил изложить еще раз все, только в стиле темного лорда.
Without further ado, Сила моя вот в чем: я - темный лорд, владыка и властелин. Мои принципы управления включают (в скобках правда, для тех, кто не понимает))):
Как–то так.
Наверное, когда читаешь, как быть лидером команды IT рекрутеров, все звучит сложно, но честно вам скажу: на деле еще сложнее, но мега круто) Потому что с командой можно достичь тех результатов, которых в одиночку ну никак, даже разбившись о стену звезды смерти.
Удачи и спасибо за внимание!