fill-mail bag checkjh close date eye fb in insta left-arr mail m-skype point qu right-arr search skype tel teleg twitt user vk whats

Понимание - ключ к развитию

Управление ИТ-рекрутерами

20 - 21 November

ОФЛАЙН. Авторский тренинг для рекрутинг-лидов и менеджеров. Развитие лидерства, правомочности и управленческих компетенций. Проработка реальных кейсов от участников. 

Если вдруг Ваши ИТ-рекрутеры:
- закрывают только простые вакансии
- перформят хуже, чем Вы от них ждете
- оправдывают свои ошибки нехваткой времени
- не понимают то, что должен делать "любой нормальный рекрутер"
- занимают вашего времени больше, чем вам бы того хотелось
- соревнуются в ущерб прогрессу
- жалуются на внутренних/внешних заказчиков
- показывают хорошие результаты, когда вы "наседаете"
- не делают того, о чем вы уже не раз говорили
- не верят в "неинтересные/бесперспективные/малоденежные вакансии"
- если вы уже многое пробовали и посетили много тренингов, а вопросы остаются

ЗНАЧИТ есть нечто в вашем руководстве ИТ-рекрутерами, что способствует такому положению вещей))

Приходите тренироваться и разбираться на практичный тренинг по управлению ИТ-рекрутерами! 

Программа тренинга:

  • Роль рекрутинг-менеджера
  • Инструменты формирования авторитета руководителя
  • Оценка потенциала подчиненных
  • Создание эффективной команды
  • Распределение и постановка задач
  • Мотиваторы ИТ-рекрутера
  • Инструменты влияния на мотивированность
  • Точки контроля в рекрутинговом процессе
  • Формы контроля. Анализ прогресса
  • Правила предоставления обратной связи подчиненным
  • Структурированное делегирование как инструмент развития команды
  • Обучение ИТ-рекрутеров на рабочем месте
  • Типы взаимоотношений «руководитель-подчиненный»
  • Развитие личной устойчивости рекрутинг-менеджера
  • Профилактика конфликтов в команде рекрутеров
  • Алгоритм разрешения спорных ситуаций в команде

Процесс обучения строится таким образом, чтобы участники имели возможность:

  • задать все интересующие вопросы ( в рамках заявленных тем) тренерам и получить на них ответы,
  • обсудить все сложные практические ситуации и найти для них конструктивные решения,
  • закрепить на практике полученные навыки и знания.

Продолжительность – 2 дня с 10 до 18.

Группа до 10 человек.

При регистрации и оплате до 25 октября - стоимость 4800 грн.

При регистрации и оплате с 26 октября по 10 ноября - стоимость 5200 грн.

При регистрации и оплате после 10 ноября - стоимость 5500 грн.

Подробнее

Скачать презентацию
учебных программ

Скачать

ОСТАВЬТЕ СВОЙ ЗАПРОС / ВОПРОС
О КОРПОРАТИВНОМ ОБУЧЕНИИ

Отправить сообщение
  • trainlist-img

    IT специалисты

    Гибкие навыки

    • Личностное развитие
    • Управление стрессом
    • Самоорганизация
    • Коммуникации
    • Публичные выступления
  • trainlist-img

    TEAMLEADS / PM

    Лидерство и управление

    • Управление командой
    • Развитие команды и менторство
    • Анализ проблем. Принятие решений
    • Управление конфликтами
    • Лидерство
  • trainlist-img

    Проектные команды

    Командная работа

    • Единство личных и общих целей
    • Самоорганизующаяся команда
    • Эффективная обратная связь
    • Профилактика конфликтов
    • Коммуникационный team-building
  • trainlist-img

    HR / рекрутеры

    IT-рекрутинг, HR-менеджмент

    • Прогрессивный IT-рекрутинг
    • Эмоциональный интеллект
    • Управление ИТ-рекрутерами
    • HR-дзэн
  • 1

    Ваши TeamLeads (Тимлиды) выросли с разработчиков, они технически сильны, но им недостает лидерства и управленческих навыков

  • 2

    Ваши разработчики привыкли больше думать, нежели говорить, и от этого страдает коммуникация в команде и/или с заказчиком

  • 3

    Ваша команда застряла на стадии «storming» - слишком много мнений, но недостаток личной ответственности за результат

  • 4

    Ваша ситуация кажется вам уникальной и нужен очень кастомизированный тренинг под запрос

why-img
тренинг в малых группах до 12 чел.
why-img
100% интерактив и индивидуальный подход
why-img
бизнес-психология простым языком и «в рисунках»
why-img
обсуждение реальных рабочих кейсов
why-img
после тренинга больше личных инсайтов участников, нежели теории
why-img
гарантированный длительный командообразующий эффект после тренинга

О тренере

Наталия Тылка (Soft Skills Trainer)

С 2009 года автор и ведущий бизнес-тренингов, нацеленных не только на обучение навыкам, но и на полноценное личностное развитие участников. С 2014 года активное сотрудничество с ИТ-компаниями. Среди Клиентов: Viber, EPAM, Specific Group, Godel Technologies Europe, Matrix42, MGID, Lohika, Exadel, Amadeus, SPS Commerce, CodeIT, COMODO, Skywind, и т.д.

«За любым нашим действием/бездействием стоит причина/мотив, объясняющая наше поведение. На тренингах мы не пересказываем теорию, мы больше уделяем внимание тому, что мешает нам применять имеющиеся знания и быть более эффективным в профессиональной сфере. Осознание таких «стопперов» во время практических упражнение и бизнес-симуляций плюс неформальная, дружелюбная атмосфера мероприятий и абсолютная искренность тренера является гарантией того, что участники становятся способными дальше самостоятельно и легко двигаться в сторону раскрытия собственного потенциала.»

В основе тренингов лежит синтез идей современного менеджмента и результатов психологических исследований на тему работы мышления и восприятия человека, а также влияния развития осознанности на профессиональную сферу жизни человека.

Скачать презентацию
учебных программ

Скачать

ОСТАВЬТЕ СВОЙ ЗАПРОС / ВОПРОС
О КОРПОРАТИВНОМ ОБУЧЕНИИ

Отправить сообщение
Наш сайт использует файлы cookie. Чтобы узнать больше ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности