Message has been successfully sent!
Понимание - ключ к развитию
Онлайн-курс "Життєстійкість"
8Запрошуємо на просвітницько-підтримуючий курс, де ми шукатимемо інсайти у 4 темах:
4 теми, що визначають нашу життєстійкість та суттєво впливають на якість життя.
Курс складається з 10 тематичних онлайн-зустрічей, кожній темі присвячується три інтерактивні вебінари.
Формат - тематичні діалоги, рефлексія, практичні
Буде корисним для всіх, хто хоче йти собі назустріч за будь-яких обставин.
Через самопізнання, дослідження своїх переконань, очікувань, світогляду та емоційно-психологічних механізмів крокуємо до своєї життєстійкості.
Зустріч 1-2.
Зустріч 3-4-5.
Зустріч 6-7-8.
Зустріч 9-10.
ГРУПА УЧАСНИКІВ - ДО 10 ОСІБ.
Автор та ведуча курсу - Наталія Тилка, психолог, soft skills coach, партнер @ SKILLERS. Супервізор із навчання запатентованій методиці по роботі зі стресом - методу безоціночного усвідомленого спостереження.
За плечимо Наталії:
- 13 років розробки та проведення авторських тренінгів, спрямованих на розвиток "м'яких" навичок учасників та розкриття їх потенціалу у професійній та особистісній сферах.
- 7 років психологічного консультування.
- 20 років участі у дослідницькому проєкті з вивчення впливу розвитку усвідомленості на життя людини у всіх сферах (Центр томалогії).
Тривалість курсу з 28 вересня - по 28 грудня 2024 року.
ГРАФІК ЗАНЯТЬ узгоджується додатково з учасниками: суботні ранки + будній вечір
ВАРТІСТЬ участі у повному курсі - 11900 грн.
Можлива оплата двома частинами - 50% суми до початку навчання, решта суми оплачується до завершення курсу.
Дружинам та партнер(к)ам військових передбачена знижка.
Скачать презентацию
учебных программ
ОСТАВЬТЕ СВОЙ ЗАПРОС / ВОПРОС
О КОРПОРАТИВНОМ ОБУЧЕНИИ
IT специалисты
Гибкие навыки
TEAMLEADS / PM
Лидерство и управление
Проектные команды
Командная работа
HR / рекрутеры
IT-рекрутинг, HR-менеджмент
Ваши TeamLeads (Тимлиды) выросли с разработчиков, они технически сильны, но им недостает лидерства и управленческих навыков
Ваши разработчики привыкли больше думать, нежели говорить, и от этого страдает коммуникация в команде и/или с заказчиком
Ваша команда застряла на стадии «storming» - слишком много мнений, но недостаток личной ответственности за результат
Ваша ситуация кажется вам уникальной и нужен очень кастомизированный тренинг под запрос
О тренере
С 2009 года автор и ведущий бизнес-тренингов, нацеленных не только на обучение навыкам, но и на полноценное личностное развитие участников. С 2014 года активное сотрудничество с ИТ-компаниями. Среди Клиентов: Viber, EPAM, Specific Group, Godel Technologies Europe, Matrix42, MGID, Lohika, Exadel, Amadeus, SPS Commerce, CodeIT, COMODO, Skywind, и т.д.
«За любым нашим действием/бездействием стоит причина/мотив, объясняющая наше поведение. На тренингах мы не пересказываем теорию, мы больше уделяем внимание тому, что мешает нам применять имеющиеся знания и быть более эффективным в профессиональной сфере. Осознание таких «стопперов» во время практических упражнение и бизнес-симуляций плюс неформальная, дружелюбная атмосфера мероприятий и абсолютная искренность тренера является гарантией того, что участники становятся способными дальше самостоятельно и легко двигаться в сторону раскрытия собственного потенциала.»
В основе тренингов лежит синтез идей современного менеджмента и результатов психологических исследований на тему работы мышления и восприятия человека, а также влияния развития осознанности на профессиональную сферу жизни человека.
Анастасия Таболич
Head of Talent Acquisition Department, EPAM BY
Знакомство рекрутинговой команды белорусского EPAMа с Натальей Тылка случилось в Минске 5 лет назад на корпоративном тренинге, положившем начало эффективному и полезному сотрудничеству, длящемуся до сих пор. За эти годы епамовский рекрутинг транформировался в Talent Acquisition, запросы к Наталье изменили направленность с прокачки чисто профессиональных навыков в сторону раскрытия личностного потенциала, костяк команды повзрослел и стал более зрелым , а общение с Наташей вышло на такой уровень, когда каждый сотрудник отдела может обратиться за советом и помощью даже вне рамок тренинга и получить совет и поддержку в тот самый момент. Будучи лидером команды на протяжении этих лет и наблюдая становление и рост своих коллег, могу с уверенностью сказать, что значительная часть наших профессиональных успехов - это результат плодотворной работы в рамках тренингов и выездных сессий, в которых Наташа играла роль не столько наставника, сколько направляющего, задающего правильную линию для дальнейшего самостоятельного развития. По опыту сотрудничества с различными компаниями, предоставляющими услуги обучения, и имея возможность сравнивать их влияние на продуктивность своей команды хочу констатировать, что Наталья - одна из лучших тренеров на постсоветском пространстве, которую я крайне рекомендую всем, кто хочет работать вместе со зрелыми и уверенными в себе профессионалами.
Алёна Леонова
Lead of HR department, Comodo Inc
Я видела работу Натальи с разных точек зрения - на встречах с персоналом, на её семинарах и в качестве приглашенного бизнес-тренера для нашей компании. И на какой бы встрече это ни было, у меня всегда была информация, чтобы подумать и применить изменения. Вы выступаете как новый человек не в масштабе, а в деталях. Наталья находит контакты с людьми, ведет их к осознанию своих особенностей и помогает по-новому взглянуть на ситуации / страхи / комплексы. И всегда есть сюрпризы для людей, чтобы увидеть, на что они способны и какие реакции могут иметь другие люди. Наталья хорошо знает эквалайзер и всегда показывает простые и естественные примеры, чтобы каждый, кто работает с ней, мог понять, что это такое и что делать. Игры, в которые она играет во время тренировок, всегда веселые, и в течение всего времени Наталья держит людей в одном потоке. Мы обязательно будем больше работать вместе. Я определенно рекомендую поработать с Натальей, если вам нужно улучшить свои навыки.
Иванна Табачук
Head of Recruitment Department, Ignite Outsourcing
Проходила декілька тренінгів у Наташи (і ще планую;)) Навчання завжди дуже цікаве, насичене та пізнавальне. Матеріал класно структурований і “саме те, що треба”. Особливо ціную ці заняття за живу та щиру манеру подачі самої Наташи, а за також можливість попрацювати не над абстрактними ситуаціями над своїми власними кейсами. Можливість в real-time, під наглядом тренера та групи вирішувати задачі бізнесу і свої власні – це безцінний досвід, який дає можливість подивитися на речі під іншим кутом, і усвідомити багато помилок, які робив до цього. Після тренінгу виходиш однозначно дещо кращою версією себе. Наташа, дуже дякую за твою роботу!
Анастасия Житник
Director, Matrix42 Ukraine
Я сотрудничаю с Натальей в течение нескольких лет, и она работает тренером по менеджменту, консультантом по подбору персонала и даже аналитиком по «организационному / корпоративному климату». Я хотел бы отметить, что всегда положительные отзывы членов нашей команды после посещения тренингов Натальи в конечном итоге побуждают нас к тесному сотрудничеству. Кроме того, она также очень помогла нам при опросе людей на ключевые должности в нашей компании. Индивидуальный и нетрадиционный подход Натальи находит отклик у большинства людей. Она в состоянии понять, как люди думают, и объяснить это другим простым языком. Наталья просто классная :)
Скачать презентацию
учебных программ
ОСТАВЬТЕ СВОЙ ЗАПРОС / ВОПРОС
О КОРПОРАТИВНОМ ОБУЧЕНИИ