fill-mail bag checkjh close date eye fb in insta left-arr mail m-skype point qu right-arr search skype tel teleg twitt user vk whats

BOOST YOUR WORK PERFORMANCE AND SHAPE YOUR TALENT

Управление ИТ-рекрутерами (offline+online)

28 - 29 January

Авторский тренинг для рекрутинг-лидов и менеджеров. Развитие лидерства, правомочности и управленческих компетенций. Проработка реальных кейсов от участников. Участие возможно в офлайн формате (Киев) и онлайн.

Если ваши ИТ-рекрутеры:
• перформят хуже, чем вы от них ждете
• закрывают только простые вакансии
• ожидают, что вы будете их бесконечно мотивировать на результат
• злоупотребляют фразами «я стараюсь» и «так получилось»
• занимают вашего времени больше, чем вам бы того хотелось
• время от времени превращаются в нытиков и стонут, ничего не предлагая взамен
• показывают результат только, когда вы «наседаете»
• обрастают предубеждением и гордостью по отношениям к кандидатам
• избегают ошибок/нового/большей ответственности
• не делают того, о чем вы уже не раз просили
• выгорают от того, что является сутью их работы
• просто выгорают
• избегают сложных разговоров с нанимающими менеджерами
• любят ностальгировать о том, как они хорошо работали до того, как настал этот "армагедец" на рынке ИТ-специалистов
 
Если вы уже многое пробовали и читали умные книги, а вопросы остаются -
ЗНАЧИТ есть нечто в вашем руководстве ИТ-рекрутерами, что способствует такому положению вещей.
 
Приходите тренироваться и разбираться на практичный тренинг по управлению ИТ-рекрутерами! 
 
Программа тренинга:
- Роль, цели и задачи рекрутинг-менеджера.
- Ценности руководителя и команды
- На что внутри себя опирается лидер? Как справляться с неавторитетностью? Откуда берется правомочность руководителя?
- Оценка потенциала подчиненных: проекции, самообман vs озвученные ожидания и реальность
- Построение долгосрочных отношений с рекрутерами. От онбординга к автономности. Разграничение зон ответственности лидера команды и сотрудника
- Типичные ошибки в постановке задач. Самостоятельность сотрудников в условиях недостатка информации по задаче
- Мотивация в теориях. Самомотивация на практике. Отношения с подчиненными «взрослый – взрослый»
- Инструменты влияния на вовлеченность. Демотиваторы. Побуждение и вдохновение
- Работа руководителя с неуверенностью рекрутеров. Почему «звезды» спускаются с неба и оказываются у нас в команде
- Точки контроля и анализа эффективности в рекрутинговом процессе
- «Мамочка», «микроменеджер», друг, «жилетка», босс, «решалово» и другие амплуа рекрутинг-лида Внутренние причины и последствия
- Обратная связь: как давать, чтобы не обижались. Что делать, если обиделись
- Развитие ИТ-рекрутеров. Желание доверять и привычка контролировать. Привычка доверять и необходимость контролировать
- Увольнение без боли и чувства вины
- Как не выгореть самому и не сжечь команду

Процесс обучения строится таким образом, чтобы участники имели возможность:

  1. задать все интересующие вопросы ( в рамках заявленных тем) тренеру и получить на них ответы,
  2. обсудить все сложные практические ситуации и найти для них конструктивные решения,
  3. потренировать свои навыки управленческих коммуникаций с помощью бизнес-симуляций,
  4. получить адресную развивающую и ободряющую обратную связь от тренера)

Продолжительность – 2 дня с 10 до 18.

Оффлайн-группа - до 10 участников.

По вопросам участия и орг.моментам - пишите t.me/natatylka

read more

Download the presentation
of training programs

DOWNLOAD

LEAVE YOUR INQUIRY / QUESTION
ON CORPORATE TRAINING

SEND MESSAGE
  • trainlist-img

    IT Specialists

    SOFT SKILLS
    TRAININGS

    • Personal development
    • Stress management
    • Self-management
    • Communications
    • Public speaking
  • trainlist-img

    TEAMLEADS / PM

    LEADERSHIP & MANAGEMENT
    TRAININGS

    • Performance management
    • Coaching & mentoring
    • Decision making & problem solving
    • Conflict resolution
    • Leadership
  • trainlist-img

    IT TEAM

    TEAMWORK
    TRAININGS

    • Personal and team goals
    • Self - organizing team
    • Feedback providing
    • Conflict prevention
    • Communicative teambuilding
  • trainlist-img

    HR / RECRUITERS

    IT RECRUITMENT / HRM
    TRAININGS

    • Progressive IT recruiting
    • Emotional Intelligence
    • IT recruiting team management
    • HR ZEN
  • 1

    You’ve promoted a developer to a team leader position, but their leadership skills do not live up to your expectations

  • 2

    Your developers fail to communicate effectively with customers since they are shy or afraid of asking questions

  • 3

    Your team got stuck on “storming” stage due to a great variety of opinions but lack of actions and personal responsibility

  • 4

    Your situation is really unique and you need a truly individual approach to meet your training needs

why-img
Training in a small
group up to 12 people
why-img
100% interactivity &
individual approach
why-img
Business psychology in an
easy-to-understand manner
why-img
Discussion of
real-life cases
why-img
Personal insights
prevail over theory
why-img
Guaranteed long-term team-building effect after the training

ABOUT TRAINER

NATALIA TYLKA (Soft Skills Trainer)

Natalia has been creating and conducting trainings for business since 2009 and is best known for her workshops aimed at not only mere improvement of soft skills but also at boosting the participants’ personal development.

In 2013 Natalia established close partnership with numerous IT companies in Ukraine and Belarus. Among her clients have been EPAM, Specific Group, Matrix42, Lohika, Amadeus, Ciklum, SPS Commerce, CodeIT, COMODO, Skywind, LEZGRO, Cogniance, etc.

"As a trainer, I tend to focus more on detecting and understanding the nature of "stoppers" that exist in our minds and prevent us from being productive at work.” Among the side effects of Natalia’s trainings are a drastic increase in the level of maturity, acute attack of proactivity and strong thirst for new challenges, so measure the dose carefully:)

Download the presentation
of training programs

DOWNLOAD

LEAVE YOUR INQUIRY / QUESTION
ON CORPORATE TRAINING

SEND MESSAGE
Our website is using cookie files. To learn more about it, read our Privacy Policy