.01
Технічний
рекрутинг
.02
Глобальний IT&T
рекрутинг
.03
Тренінги та
консультація
.04
Виділена команда
R&D and products development:
Game
Development:
Web
Development:
IT infrastructure
Administration:
Executive /
Leadership:
1500
Закритих
вакансій
100 000
Розробників у особистій базі
1500
Навчених
спеціалістів
15
Років у IT
рекрутингу
Надішліть нам заявку і ми швиденько зв'яжемося з вами!
1-3 дні
Брифування (ознайомлення, обговорення вимог, короткий аналіз)
10-15 днів
Презентація перших кандидатів
28-30 днів
Середній термін закриття вакансії
30-90 днів
Супровід кандидата до завершення випробувального строку
Наш гонорар “succession fee” – це відсоток від річного доходу кандидата.
18% РІЧНОГО ДОХОДУ
Junior-Mid Level developers
20% РІЧНОГО ДОХОДУ
Senior developers
25% РІЧНОГО ДОХОДУ
Technical & Top Management, Unique technology
Слава Костинський
Регіональный Директор - Altium
"Нас дуже вразила робота, яку виконали для нас VENBEST Recruiting (Skillers). Консультанти – професійні, уважні й розуміють потреби нашого бізнесу. Вони допомогли нам у кількох складних сферах, якість кандидатів, яких вони запропонували, - просто фантастична, як і їхнє вміння не зволікати з часом. Професійна і дружна команда людей, з якими приємно працювати. Ми без вагань рекомендуємо VENBEST Recruiting (Skillers) усім, хто цінує вигідні рішення"
Світлана Звягінцева
Talent Manager - FragLab
"Спершу мене приємно здивував ентузіазм рекрутерів цієї компанії, а також їхні навички ведення переговорів з клієнтами. Сервіс Skillers із підбору персоналу був найкращим з-поміж усіх компаній, з якими я мала справу. З самого початку вони змогли точно визначити, які навички необхідні для відповідних посад у нашій компанії і підібрали належних спеціалістів у найкоротший термін. Рекрутери Skillers – це працелюбні, високоефективні професіонали з грамотним сервісом клієнтів. Вони безумовно отримають мою рекомендацію, і я буду рада надати додаткову інформацію, якщо у Вас виникнуть запитання! "
Ярослав Гнатюк
Talent Manager - Crytek Ukraine
"Можливість найняти висококваліфікованих розробників у стислі строки має вирішальне значення для нашої компанії. Ми працюємо з VENBEST Recruiting (Skillers) уже кілька років і дійсно задоволені результатами. Наші запити обробляються швидко та якісно. Завдяки VENBEST Рекрутинг (Skillers) ми більше не турбуємося про те, щоб вчасно запрошувати кращих інженерів у свої команди"
Яна Жездріна
Recruitment/HR Manager - Cogniance
"VENBEST Recruiting (Skillers) понад 5 років є надійним партнером Cogniance, сумлінно працюючи над пошуком найкращих талантів на ринку. Вони сприяли формуванню (творенню) імені компанії на українському ІТ-ринку, зарекомендували себе як відмінний посередник, згладжуючи процес відбору для нас та кандидатів, консультували Cogniance з різних питань, пов’язаних із дослідженням ринку та програмами навчання. Я однозначно рекомендую VENBEST Recruiting (Skillers)! Вони швидко стануть частиною Вашої команди, точно знаючи, що Вам потрібно і надаючи максимально можливу професійну допомогу"
Алекс Нескін
Founder/CTO - Petcube
VENBEST Recruiting (Skillers) – наш рекрутинговий партнер з початку 2015 року, і я дуже рекомендую їх як справжніх рятівників, коли мова йде про зростання команди за дослідженнями та розробками. Швидко й надійно їм завжди вдається знайти кандидата, який не лише відповідає Вашим технічним вимогам, а й відмінно пасуватиме Вашій команді"
Стрелець Олена
Recruitment Manager - Ukrtelecom
"Ми почали нашу співпрацю з Venbest Recruiting (Skillers), щоб вони допомогли нам у підборі сильної команди професіоналів для нового проекту із впровадження CRM та біллінгових систем. І перші результати нашої співпраці були надзвичайно позитивними. Консультанти Venbest Recruiting (Skillers) – професіонали, які працюють швидко, уважно і зі знанням справи. Вони не шкодують часу, аби зрозуміти Ваші потреби як клієнта і підібрати для Вас справді відповідних кандидатів. Я хотіла б подякувати Skillers за відмінну роботу і партнерську підтримку"
Дарина Філоненко
HR Specialist - Netvertise Ltd
HR Specialist - Netvertise Ltd "Завдяки Venbest Recruiting (Skillers) з нами в компанії тепер працює справді досвідчений старший розробник. Він – не лише хороший інженер, але й яскрава особистість. Особисті якості для нас дуже важливі. Наша співпраця із Skillers була дуже продуктивною. Вони познайомили мене з кандидатами - досвідченими розробниками, які чудово доповнили нашу команду"
Олексій Греков
Head of recruitment - Ring Ukraine
Ми співпрацюємо із Skillers понад рік, і з певністю можна сказати одне: вони – справжні професіонали. Впродовж усього процесу співпраці ми отримуємо послуги високої якості та чітке розуміння потреб нашого часу. Всі наші очікування на початку співпраці стовідсотково відповідають процесу найму та результатам. Якщо Ви хочете знайти цінних учасників команди, то однозначно рекомендую попрацювати зі Skillers та їхнім директором Ігорем. Якщо Ви прагнете працювати з найкращими, то неодмінно отримаєте бажане.
Надішліть нам заявку і ми швиденько зв'яжемося з вами!
Так виглядає наш портфель за спеціалізаціями та сферами
Outsourcing 22,4%
R&D and Sturtup products 58,8%
Non IT companies 18,8%
Gambling / GameDev 12,9%
Other (Telecom, Pharmaceutical, Healthcare, etc) 9,7%
Products (R&D, Mobile, Startups, IoT, CAD, etc.) 27,4%
IT Outsourcing 14,5%
Fintech 16,1%
Web 19,4%
NPAworldwide Recruitment Network
З 2012 року ми є членами Міжнародної рекрутингової організації NPAworldwide Recruitment Network, яка об’єднує 500 компаній на 6 континентах
Ліцензія на працевлаштування за кордон
Працевлаштування за кордон – це ліцензований вид діяльності в Україні.
Свою ліцензію ми отримали у 2009 році, і від того часу активно допомогаємо нашим спеціалістам та компаніям з релокейтом в Німеччину, Кіпр, Азію та США.
Експертність та
спеціалізація
Наша експертність – це наш нетворк, постійна робота з кандидатами, багаторічний досвід, аналітика й професійна інтуїція
Економія
часу
Завдяки обізнаності ринку, автоматизації, широкому інструментарію та командній ефективності наша it рекрутингова агенція закриває вакансії у домовлені строки
Особистий аккаунт-менеджер
За кожним клієнтом нашої it рекрутингової агенції закріплений особистий менеджер, який знає специфіку і потреби Вашої компанії, і готовий відповісти на Ваші запитання 24/7
Якісні кандидати
“Якість, а не кількість” – це наш основний принцип. Ми подаємо кандидатів не тільки відповідної кваліфікації, але й зацікавлених саме у Вашій компанії та вакансії.
Skillers – піонери IT рекрутингу в Україні, що підкорюють ринок з 2005 року. Наша спеціалізація – це складні технічні позиції middle, senior і management рівня. У нашому портфелі – понад 1 500 закритих вакансій для 90+ компаній. Понад 8 років ми займаємося підбором і релокацією розробників у Європу, США й Азію. Більшість наших клієнтів – R&D центри, продуктові компанії та стартапи. Ми також допомогаємо аутсорсинговим компаніям з ключовими, топовими і складними позиціями. Завжди відкриті на співпрацю з банками, телеком-компаніями та представниками інших індустрій, для яких IT є важливою стратегічною складовою.
Julia Tupchiy
Managing Partner
Igor Glynianyi
Director of Recruiting
NATALIA TYLKA
Soft Skills Trainer
Valeriia Silchenko
Senior IT Recruiter/Mentor
Oleksandr Telcharov
IT Recruiter
Hanna Ryk
IT Recruiter
Diana Likhtorovych
Talent Researcher
Kristina Mystyrovych
Talent Researcher
Надішліть нам заявку і ми швиденько зв'яжемося з вами!
Запрошуємо відвідати наш офіс або зв'язатися
з нами електронною поштою, чи телефоном
Звертайтесь до нас за допомогою у будь-який час. Ми надішлемо відповідь без зволікань!
Чому цінуються українські IT спеціалісти?
Ринок українських IT розробників складає понад 280 тисяч спеціалістів, з яких більше половини зайняті в аутсорсингових проектах. Це гарантує не тільки хороше знання англійської мови, але й досвід роботи над глобальними проектами. Ті IT спеціалісти, які працюють у продуктових компаніях, найчастіше займаються не лише розробкою за специфікаціями, але й повним аналізом завдання. Вони також працюють з CI/CD та написанням тестів, що є цінним досвідом для більшості роботодавців.Скільки вакансій ми готові взяти в роботу?
Починаючи підбір it персоналу для компанії, ми беремо в роботу не більше двох вакансій. Нам важливо зосередити увагу на особливостях кожної компанії, пізнати її зсередини та знайти саме той профіль співробітника, який буде «рідним» для даної компанії.
Якщо за 2-4 тижні нам вдається повністю заглибитися у компанію та пошук IT спеціалістів закінчується закриттям вакансії, залежно від завантаженості, ми готові брати більше роботи.
Де гарантія, що ми не будемо переманювати своїх же кандидатів у інші компанії?
Для нас репутація – не пусте слово, тому ми завжди дотримувались основних принципів партнерства: чесність, адекватність, довготривалість. Наша IT рекрутингова агенція – серйозний гравець, ми не зацікавлені в одноразовому тіньовому заробітку.
Чи надаємо гарантію на найм?
Так, звичайно! Ми хочемо, щоб наш клієнт був задоволений, навіть якщо десь у ході виникли труднощі. Ми надаємо одну безкоштовну заміну (у 100% випадках цього достатньо) кандидата, який не проявив себе належно впродовж трьох місяців. У випадку з деякими топовими позиціями випробувальний термін і наша гарантія продовжується до шести місяців.