fill-mail bag checkjh close date eye fb in insta left-arr mail m-skype point qu right-arr search skype tel teleg twitt user vk whats
UA
IT рекрутингова агенція

Я тут, аби знайти співробітника

ЗНАЙТИ СПІВРОБІТНИКА
АБО

Я тут, аби знайти роботу

ЗНАЙТИ РОБОТУ

Наші послуги

.01

Технічний
рекрутинг

  • IT Рекрутинг
  • Телеком та Інженерний рекрутинг
  • Контрактний та проектний рекрутинг
  • Пошук топ-менеджерів
  • Пошук тимчасового персоналу

.02

Глобальний IT&T
рекрутинг

  • Релокейт спеціалістів із СНД
  • Всесвітня мережа рекрутингу NPA

.03

Тренінги та
консультація

  • Soft Skills тренінги
  • Кар'єрний та життевий коучінг
  • Рекрутинг консалтинг

.04

Кандидатський
сервіс

  • Релокейт у країни ЄС
  • Кар'єрний коучінг
  • Працевлаштування на топ та Senior позиції

Експертиза ринку IT рекрутингу

R&D and products development:

  • FinTech
  • Video
  • Multimedia gadgets and software
  • IoT
  • Blockchain
  • Networking
  • Firmware
  • Healthcare
  • Automotive
  • Mobile apps
  • AdTech
  • CAD

Game
Development:

  • 3D games (incl. AAA)
  • 2D games
  • Gambling
  • AR/VR/HR

Web
Development:

  • eCommerce
  • CRM
  • ERP

IT infrastructure
Administration:

  • Network
  • System & Network
  • DevOps / SysOps
  • Cyber Security

Executive /
Leadership:

  • C-Level / V-Level positions
  • Technical Management
  • HR Leadership

1500

Закритих
вакансій

100 000

Розробників у особистій базі

1500

Навчених
спеціалістів

15

Років у IT
рекрутингу

Давайте обговоримо вашу задачу

Надішліть нам заявку і ми швиденько зв'яжемося з вами!

Як ми працюємо?

1

1-3 дні

Брифування (ознайомлення, обговорення вимог, короткий аналіз)

2

10-15 днів

Презентація перших кандидатів

3

28-30 днів

Середній термін закриття вакансії

4

30-90 днів

Супровід кандидата до завершення випробувального строку

Вартість послуг

Наш гонорар “succession fee” – це відсоток від річного доходу кандидата.

circle 18%

18% РІЧНОГО ДОХОДУ

Junior-Mid Level developers

circle 20%

20% РІЧНОГО ДОХОДУ

Senior developers

circle 25%

25% РІЧНОГО ДОХОДУ

Technical & Top Management, Unique technology

Наші клієнти

altium
fraglab
crytek
petcube
ciklum
epam
ukrtelecom
ubiquiti
squad
grammarly

Давайте обговоримо вашу задачу

Надішліть нам заявку і ми швиденько зв'яжемося з вами!

Експертиза Skillers у цифрах

Так виглядає наш портфель за спеціалізаціями та сферами

d1

Outsourcing 22,4%

R&D and Sturtup products 58,8%

Non IT companies 18,8%

d2

Gambling / GameDev 12,9%

Other (Telecom, Pharmaceutical, Healthcare, etc) 9,7%

Products (R&D, Mobile, Startups, IoT, CAD, etc.) 27,4%

IT Outsourcing 14,5%

Fintech 16,1%

Web 19,4%

Глобальний it рекрутинг

NPAworldwide

NPAworldwide Recruitment Network

З 2012 року – члени Міжнародної рекрутингової організації NPAworldwide Recruitment Network, яка об’єднує 1 300 рекрутерів із 500 міст світу на 6 континентах.

skillers

Ліцензія на працевлаштування за кордон

Працевлаштування за кордон – це ліцензований вид діяльності в Україні.

Свою ліцензію ми отримали у 2009 році, і від того часу активно допомогаємо нашим спеціалістам та компаніям з релокейтом в Німеччину, Кіпр, Азію та США.

Що ви отримаєте від співпраці

expertise

Експертність та
спеціалізація

У нас діє спеціалізація навіть у рамках ІТ ринку, ми беремося тільки за ті вакансії, де маємо успішні кейси. Наша експертність – це наш нетворк, постійна робота з кандидатами, багаторічний досвід, аналітика й професійна інтуїція

time_saving

Економія
часу

Завдяки обізнаності ринку, автоматизації, широкому інструментарію та командній ефективності наша it рекрутингова агенція закриває вакансії у домовлені строки

manager

Особистий аккаунт-менеджер

За кожним клієнтом нашої it рекрутингової агенції закріплений особистий менеджер, який знає специфіку і потреби Вашої компанії, і готовий відповісти на Ваші запитання 24/7

candidates

Якісні кандидати

“Якість, а не кількість” – це основний принцип нашої компанії. Ми подаємо кандидатів не тільки відповідної кваліфікації, але й зацікавлених саме у Вашій компанії та вакансії.

Про нас

Skillers – піонери IT рекрутингу в Україні, що підкорюють ринок з 2005 року. Наша спеціалізація – це складні технічні позиції middle, senior і management рівня. У нашому портфелі – понад 1 500 закритих вакансій для 90+ компаній. Понад 8 років ми займаємося підбором і релокацією розробників у Європу, США й Азію. Більшість наших клієнтів – R&D центри, продуктові компанії та стартапи. Ми також допомогаємо аутсорсинговим компаніям з ключовими, топовими і складними позиціями. Завжди відкриті на співпрацю з банками, телеком-компаніями та представниками інших індустрій, для яких IT є важливою стратегічною складовою.

  • person-photo

    Julia Tupchiy

    Managing Partner

  • person-photo

    Igor Glynianyi

    Director of Recruiting

  • person-photo

    NATALIA TYLKA

    Soft Skills Trainer

  • person-photo

    Oleksandr Telcharov

    IT Recruiter

  • person-photo

    Valeriia Silchenko

    IT Recruiter

  • person-photo

    Nadiia Tykha

    IT Recruiter

Часті запитання

Чому цінуються українські IT спеціалісти?

Ринок українських IT розробників складає понад 200 тисяч спеціалістів, з яких більше половини зайняті в аутсорсингових проектах. Це гарантує не тільки хороше знання англійської мови, але й досвід роботи над глобальними проектами. Ті IT спеціалісти, які працюють у продуктових компаніях, найчастіше займаються не лише розробкою за специфікаціями, але й повним аналізом завдання. Вони також працюють з CI/CD та написанням тестів, що є цінним досвідом для більшості роботодавців. Ці та інші переваги, якими ми раді поділитися з Вами, виводять Україну на 11-е місце в HackerRank із загальним показником 88,7 бала зі 100, серед 50 країн із найкращими розробниками програмного забезпечення у світі. Ще один важливий момент при пошуку IT спеціалістів – це зарплата. Українські розробники звикли отримувати заробітну плату на руки, після сплати податків, оскільки більшість компаній оплачують додатково податкове навантаження.

Скільки вакансій ми готові взяти в роботу?

Починаючи підбір it персоналу для компанії, ми беремо в роботу не більше двох вакансій. Нам важливо зосередити увагу на особливостях кожної компанії, пізнати її зсередини та знайти саме той профіль співробітника, який буде «рідним» для даної компанії.

Якщо за 2-4 тижні нам вдається повністю заглибитися у компанію та пошук IT спеціалістів закінчується закриттям вакансії, залежно від завантаженості, ми готові брати більше роботи.

Де гарантія, що ми не будемо переманювати своїх же кандидатів у інші компанії?

Для нас репутація – не пусте слово, тому ми завжди дотримувались основних принципів партнерства: чесність, адекватність, довготривалість. Наша IT рекрутингова агенція – серйозний гравець, ми не зацікавлені в одноразовому тіньовому заробітку.

Чи надаємо гарантію на найм?

Так, звичайно! Ми хочемо, щоб наш клієнт був задоволений, навіть якщо десь у ході виникли труднощі. Ми надаємо одну безкоштовну заміну (у 100% випадках цього достатньо) кандидата, який не проявив себе належно впродовж трьох місяців. У випадку з деякими топовими позиціями випробувальний термін і наша гарантія продовжується до шести місяців.

Давайте обговоримо вашу задачу

Надішліть нам заявку і ми швиденько зв'яжемося з вами!

Контакти

Запрошуємо відвідати наш офіс або зв'язатися
з нами електронною поштою, чи телефоном

Звертайтесь до нас за допомогою у будь-який час. Ми надішлемо відповідь без зволікань!

Надіслати повідомлення
Наш сайт використовує файли cookie. Щоб дізнатися більше ознайомтеся з Політика конфіденційності