fill-mail bag checkjh close date eye fb in insta left-arr mail m-skype point qu right-arr search skype tel teleg twitt user vk whats

Міжнародна IT/Tech рекрутингова агенція з України

19 років в ІТ рекрутингу з 1800+ закритими вакансіями в 15 країнах

Надіслати заявку

Наші послуги

.01

Технічний
рекрутинг

  • IT Рекрутинг
  • Телеком та Інженерний рекрутинг
  • Контрактний та проектний рекрутинг
  • Пошук топ-менеджерів
  • Пошук тимчасового персоналу

.02

Глобальний IT&T
рекрутинг

  • Релокейт IT спеціалістів
  • Всесвітня мережа рекрутингу NPA
  • Найм спеціалізованої команди розробників
  • Віддалені розробники

.03

Тренінги та
консультація

  • Soft Skills тренінги
  • Кар'єрний та життевий коучінг
  • Рекрутинг консалтинг
  • Кадровий облік та аутстафінг прфільних менеджерів

.04

Виділена команда

  • Виділена команда розробників
  • Розширення штату
  • BPO для R&D
  • Заробітна плата та аутстафінг

Експертиза ринку IT рекрутингу

R&D та розробка продуктів:

  • ФінТех
  • Відео
  • Гаджети та софт
  • IoT
  • Блокчейн
  • Нетворкінг
  • Програмне забезпечення
  • Охорона здоров'я
  • Автомобільна промисловість
  • Мобільні додатки
  • Рекламні технології
  • CAD

Розробка ігор:

  • 3D ігри (incl. AAA)
  • 2D ігри
  • iGaming
  • AR/VR/XR/MR

Веб розробка:

  • Електронна комерція
  • CRM
  • ERP

ІТ інфраструктура:

  • Мережі
  • Система та мережі
  • DevOps / SysOps
  • Кібербезпека

Керівництво / Лідерство:

  • Позиції C-Level / V-Level
  • Технічний менеджмент
  • Управління персоналом

1800

Закритих
вакансій

130 000

Розробників у особистій базі

1500

Навчених
спеціалістів

19

Років у IT
рекрутингу

Давайте обговоримо вашу задачу

Надішліть нам заявку і ми швиденько зв'яжемося з вами!

Надіслати заявку

Як ми працюємо?

1

1-3 дні

Брифінг (знайомство, обговорення вимог, короткий аналіз)

2

10-15 днів

Презентація перших кандидатів

3

28-30 днів

Середній термін закриття вакансії

4

30-90 днів

Супровід кандидата до завершення випробувального строку

Вартість послуг

Наш гонорар “succession fee” – це відсоток від річного доходу кандидата.

circle 18%

18% РІЧНОГО ДОХОДУ

Junior-Mid Level розробники

circle 20%

20% РІЧНОГО ДОХОДУ

Senior розробники

circle 25%

25% РІЧНОГО ДОХОДУ

Технічний та топ-менеджмент, Унікальні технології

Наші клієнти

altium
fraglab
crytek
petcube
ciklum
epam
ukrtelecom
ubiquiti
squad
grammarly
terminal
ring
aptem
tain
century-games
netography
the halo trust
logitech
star
roku

Кейси

Roku - американська платформа для потокового телебачення №1. Ця публічна компанія, що базується в Сан-Хосе, штат Каліфорнія, виробляє різні цифрові медіаплеєри для потокового відео, займається рекламою, а також ліцензує своє обладнання та програмне забезпечення іншим компаніям. Компанія була зацікавлена у створенні нового R&D офісу за кордоном і розглядала Україну як одну з локацій. Ми розпочали співпрацю з Roku на початку осені 2020 року, надавши консультації щодо українського ринку технологічних талантів, включаючи такі теми, як наявність фахівців з необхідним технологічним стеком та місцеве податкове та трудове законодавство.

Завдання

  1. У березні 2021 року компанія вирішила відкрити офіс у Києві, Україна, і їй потрібно було заповнити кілька позицій інженерів з розробки програмного забезпечення, DevOps, а також менеджерів з найму для різних продуктів та менеджерів з найму. Roku мала високі кваліфікаційні вимоги, що зробило процес відбору надзвичайно складним.

Результати

  • 7 пропозицій роботи
  • 5 наймань
  • 0 замін
  • Середній time-to-present (для технічних ролей): 36 днів
  • Середній time-to-hire: 38 днів
  • Рівень відбору (для технічних ролей): 56%

Додаткові примітки

  1. Найважливішою вакансією для Roku і найскладнішою для нас була вакансія директора сайту. Цей фахівець мав виконувати функції операційного менеджера київського офісу та керівника інженерної команди.
  2. Ця роль вимагала сильної технічної експертизи, досвіду управління успішними командами інженерів, а також досвіду незалежного CEO/COO, що є рідкісним поєднанням на українському технологічному ринку, орієнтованому на надання послуг/консалтинг, що є дуже рідкісним.
  • Кандидати, що увійшли до лонг-листа: 123
  • Кандидати, що увійшли до шорт-листа: 22
  • Time-to-present: 122 дня
  • Time-to-hire: 73 дня
  • Time-to-fill: 195 днів
  1. Найнятий директор сайту ефективно керує українським сайтом і командою в цей важкий час, тому ми надзвичайно пишаємося роботою, яку ми зробили для Roku, і вдячні компанії за продовження їхньої діяльності в Україні.

Netography забезпечує безпеку для атомізованих середовищ. Компанія Netography, що базується в Аннаполісі, штат Меріленд, підтримується провідними світовими венчурними компаніями, серед яких Bessemer Venture Partners, SYN Ventures та A16Z. Netography створила першу мережево-орієнтовану платформу, яка відновлює можливості, порушені спільним впливом шифрування та атомізованих мереж у світі безпеки.

Завдання

  1. Знайти досвідченого (8+ років) бекенд-інженера з відмінним знанням Go (тільки для США, повний робочий день, віддалено)

Результати

  • Зв'язалися з 80 кандидатами
  • 2 кандидати були представлені клієнту
  • 1 пропозиція була зроблена та прийнята
  • Time-to-present: 42 дня
  • Time-to-start: 91 день

HALO Trust (Hazardous Area Life-Support Organization) - це гуманітарна неурядова організація зі штаб-квартирою в шотландських пагорбах Дамфріс і Галлоуей, яка захищає життя і відновлює засоби до існування людей, що постраждали від конфлікту. HALO в першу чергу працює над знешкодженням наземних мін та інших вибухових пристроїв, що залишилися після конфлікту, а також над сприянням стабільності та процвітанню. Маючи понад 10 000 співробітників по всьому світу, HALO працює у 28 країнах, у тому числі з 2016 року має офіс в Україні.

Завдання

  1. Знайти досвідченого менеджера з інформаційного забезпечення та ГІС для роботи в Україні (повний робочий день, частково віддалено, з можливістю відвідування офісу в Броварах)

Результати

  • Зв'язалися з 23 кандидатами
  • 3 кандидати були представлені клієнту
  • 2 найма
  • Average time-to-present: 21 день
  • Average time-to-hire: 13 днів
  • Average time-to-fill: 34 дня

Terminal - це технологічна платформа для віддалених інженерних команд. Компанія надає своїм клієнтам платформу для роботи з талантами та платформу для віддаленого управління. Разом ці продукти пропонують все, що потрібно компанії для створення, підтримки та утримання штатних технічних команд найвищого рівня. Terminal успішно працює в Канаді та Латинській Америці з 2016 року, а зараз розширює свою діяльність на Європу.

Завдання

  1. Знайти досвідченого рекрутера з відмінним знанням польського ринку технологічних талантів

Результати

  • Зв'язалися з 214 кандидатами
  • 4 кандидати були представлені клієнту
  • 1 пропозиція була зроблена та прийнята
  • Time-to-present: 16 днів
  • Time-to-hire: 13 днів
  • Time-to-fill: 30 днів
  • Time-to-start: 140 днів (через тривалий термін попередження в Польщі)

Давайте обговоримо вашу задачу

Надішліть нам заявку і ми швиденько зв'яжемося з вами!

Надіслати заявку

Експертиза Skillers у цифрах

Так виглядає наш портфель за спеціалізаціями та сферами

d1

Custom software engineering 22,4%

R&D and Sturtup products 58,8%

Non IT companies 18,8%

d2

Gambling / GameDev 12,9%

Other (Telecom, Pharmaceutical, Healthcare, etc) 9,7%

Products (R&D, Mobile, Startups, IoT, CAD, etc.) 27,4%

IT Outsourcing 14,5%

Fintech 16,1%

Web 19,4%

Глобальний it рекрутинг

NPAworldwide

NPAworldwide Recruitment Network

З 2012 року ми є членом міжнародної рекрутингової організації NPAworldwide Recruitment Network, яка об'єднує 1 300 рекрутерів з 500 міст світу на 6 континентах

skillers

Ліцензія на працевлаштування за кордон

Працевлаштування за кордон – це ліцензований вид діяльності в Україні.

Ми отримали ліцензію в 2009 році і з тих пір активно допомагаємо нашим фахівцям і компаніям, які переїжджають до Німеччини, Кіпру, Азії та США

Що ви отримаєте від співпраці

expertise

Експертність та
спеціалізація

Наша експертиза у сфері IT рекрутингу - це поєднання галузевої мережі, інвестицій у кандидатів, багаторічного досвіду, аналітики KPI та професійної інтуїції

time_saving

Економія
часу

Завдяки знанню ринку, автоматизації, широкому інструментарію та ефективності команди ми закриваємо вакансії вчасно

manager

Особистий аккаунт-менеджер

За кожним нашим клієнтом закріплений персональний менеджер, який знає специфіку та потреби вашої компанії і готовий відповісти на ваші запитання 24/7

candidates

Якісні кандидати

«Якість, а не кількість» - основний принцип нашої компанії. Ми надаємо кандидатів не тільки з відповідною кваліфікацією, але й зацікавлених у вашій компанії та вакансіях

Про нас

Skillers - піонери IT&T рекрутингу в Україні, які завойовують ринок з 2005 року. Наша спеціалізація - складні технічні позиції середнього, старшого та керівного рівнів. У нашому портфоліо понад 1 800 закритих вакансій для 90+ компаній в 15 країнах світу

  • person-photo

    Igor Glynianyi

    Director of Recruiting

  • person-photo

    Valeriia Silchenko

    Senior IT Recruiter/Mentor

  • person-photo

    Aliona Khaburska

    Recruitment Operations Manager

  • person-photo

    Marianna Herasymenko

    PR manager

Давайте обговоримо вашу задачу

Надішліть нам заявку і ми швиденько зв'яжемося з вами!

Надіслати заявку
Контакти

Запрошуємо відвідати наш офіс або зв'язатися
з нами електронною поштою, чи телефоном

Звертайтесь до нас за допомогою у будь-який час. Ми надішлемо відповідь без зволікань!

Надіслати повідомлення

Часті запитання

Чому цінуються українські IT спеціалісти?

Український ринок ІТ-розробників налічує понад 280 тисяч фахівців, більше половини з яких задіяні в інжинірингових проектах на замовлення. Це гарантує не лише хороший рівень англійської мови, але й досвід роботи в глобальних проектах найвищого рівня. Ті ІТ-спеціалісти, які працюють у компаніях-виробниках програмних продуктів, займаються не лише розробкою за специфікаціями, а й додатково проводять дослідження проблеми, забезпечують прототипування та аналіз, пишуть специфікації тощо. Зазвичай вони залучені до кожного етапу SDLC, щоб створити функцію. Ці та інші переваги, якими ми раді поділитися, дозволили Україні посісти 11 місце в рейтингу HackerRank із загальною оцінкою 88,7 балів зі 100 серед 50 країн з найкращими розробниками програмного забезпечення у світі. Крім того, спеціальні податкові пільги для технологічної галузі та загальноприйняті B2B-контракти роблять найм українських розробників надзвичайно привабливим як з фінансової, так і з юридичної точки зору.

В яких країнах ми можемо знайти розробників?

Україна та Східна Європа завжди були основними ринками для нашої агенції. Глобалізація, зростаюче прийняття віддаленої роботи та висока конкуренція за таланти призвели до того, що ми розширили свою діяльність на весь регіон EMEA. З початком війни в Україні 50% наших проектів пов'язані з пошуком на американському ринку праці.

Скільки вакансій ми готові взяти в роботу?

Коли ми починаємо працювати з компанією, то беремо не більше двох вакансій. Нам важливо сфокусуватися на особливостях кожної компанії, дізнатися її зсередини і знайти саме той профіль співробітника, який буде «рідним» для цієї компанії. Якщо за 2-4 тижні нам вдається повністю зануритися в компанію і пошук ІТ-спеціалістів закінчується закриттям вакансії, в залежності від навантаження, ми готові брати більше роботи.

If in 2-4 weeks we manage to completely immerse ourselves in the company and the search for IT specialists ends with the filling of the vacancy, depending on the load, we are ready to take more work.

Де гарантія, що ми не будемо переманювати своїх же кандидатів у інші компанії?

Для нас репутація - не порожній звук, тому ми завжди дотримуємося основних принципів партнерства: чесність, адекватність, довгостроковість. Наше IT рекрутингове агентство грає в довгу гру, і нас не цікавлять разові тіньові заробітки. Близько 70% нових клієнтів приходять до нас завдяки рекомендаціям поточних замовників. Для нас важливо підтримувати партнерські відносини на довгі роки. Ми вважаємо себе частиною організації клієнта і відповідально підходимо до надання послуг.

Чи надаємо гарантію на найм?

Так, звичайно! Ми хочемо, щоб наш клієнт був задоволений, навіть якщо десь в процесі виникають труднощі. Ми надаємо одну безкоштовну заміну (у 100% випадків цього достатньо) кандидата, який не зарекомендував себе належним чином протягом трьох місяців. У випадку деяких керівних посад випробувальний термін і наша гарантія продовжуються до шести місяців.

Наш сайт використовує файли cookie. Щоб дізнатися більше ознайомтеся з Політика конфіденційності