Бізнес-тренер та партнер Skillers, Наталія Тилка, сформувала 17 інсайтів, що покращать якість проведення співбесіди. Ми довго думали, як охарактеризувати цей список, але краще за нас з цим впоралась одна з відвідувачок курсу Наташі, що сказала - “Якщо дотримуватися всіх пунктів, рекрутинг ніколи не набридне”. Тож ознайомлюйтесь та починайте отримувати задоволення від роботи:

1. Під час одного інтерв’ю рекрутер може декілька разів проходити шлях у ідеї про себе від параноїка до екстрасенса і навпаки.
2. Проводячи на інтерв’ю якісний факт-чекінг, можна стати хорошим факт-чекером, але хорошим інтерв’юером стати не можна.
3. Справжня зацікавленість інтерв’юера до кандидата на співбесіді, завжди призводить до правильних запитань.
4. Набагато простіше зрозуміти, з якою людиною ти проводиш інтерв’ю, якщо сам на співбесіді залишаєшся...людиною, а не “самою досконалістю”
5. Потрібні питання на інтерв’ю - завжди про навички та знання кандидата. Важливі - про те, що його рухає по життю.
6. Зрозуміти життєві цінності кандидата можна за допомогою відповідей на питання про його моменти вибору. Ці питання починаються зі слів “Чому?”. Проте невірна тональність може звести все нанівець. 
7. Делікатність і такт не йдуть бонусом до інтелекту. На жаль. Задля цього ти працюєш на теренах своїх почуттів та переживань.
8. Світло великої кількості знань у голові інтерв’юера іноді б’є в очі кандидату.
9. На інтерв’ю, та й під час будь-якої іншої розмови, неможливо одночасно посміхатися співрозмовнику та думати над тим, яке питання буде наступним. Якщо ви поєднуєте ці два процеси - кандидат, на якісь секунди, бачить вашу гримасу. Одна дія в один момент. Навіть, якщо ви кудись поспішаєте.
10. Хвилювання та напруга інтерв'юера більш небезпечніші, ніж наявність таких ознак у кандидата. Ми можемо не звернути увагу, як вони виведуть нас на швидкісну трасу помилкових висновків. Ризикніть та покажіть іншому своє обличчя. Ризикнувши одного разу, можна позбутися страху назавжди.
11. Інтерв'юеру простіше зробити висновки про кандидата, якщо той знаходиться у напрузі. Бо в напрузі наші схильності до якогось зі своїх “полюсів” виявляються дуже чітко, досягаючи пікового значення. Але людина у щоденних проявах - це ніколи не значення, це завжди діапазон. 
12. Здорове інтерв’ю ніколи не закінчується відчуттям у інтерв’юера “Хто молодець?Я - молодець!”. Воно закінчується вдячністю.
13. Неможливо в один і той самий момент відчувати себе впевненим і вдячним. В один момент є місце якомусь одному з наших відчуттів. Не треба боятися бути більш м’яким.
14. Сприймати те, що інша людина перед вами відкрилася на інтерв’ю, як звичайну річ, означає нічого не розуміти в цьому житті.
15. Ми втомлюємося не від людей і не від роботи. Ми втомлюємося від стурбованності через те, як виглядаємо в очах інших людей.
16. Ми - дзеркала один для одного. В іншому випадку нас би ніхто не роздратовував.
17. У кожної людині, з якою ви проводите співбесіду, є своє унікальне звучання. Аби його розчути, треба слухати, забуваючи про власну велич, навіть якщо ви Видатний Слухач.