Наприкінці 2020 року рекрутингова агенція Skillers провела опитування серед українських розробників ігор. Мета дослідження — зрозуміти, як виглядає локальний ринок працевлаштування очима фахівців. В анкетуванні взяли участь 262 респондента. Результати з детальним аналізом портрета розробника, переваг в роботі і сприйняття індустрії, були розміщені у звіті. Найцікавіші фрагменти огляду публікуємо в цій статті.

Портрет розробника

Геймдев не став винятком у питанні гендерної рівності. Як і в інших технічній галузях, тут представленість чоловіків набагато вище, ніж жінок — 70% на 29%. Однак Україна може похвалитися достатньою кількістю досвідчених фахівців. Більшість респондентів відповідають рівням middle і senior — 41% і 26% відповідно.

За спеціалізацією у опитуванні лідирували 5 категорій респондентів: Artist (43%), Game Designer & Programmer (по 15%), Management\Executive (7%), QA (6%).

Основна частина розробки сконцентрована у Києві, де працевлаштовано 71% фахівців. Крім столиці, український геймдев розвивається у Львові та Харкові, але не так активно, як хотілося б — всього 4% респондентів працює в цих містах.

Як працюють

В українському геймдеві прийнято працювати full time. Постійну форму зайнятості активно використовують у форматі офісної та дистанційної роботи більше 80% фахівців. Незважаючи на поширений стереотип, на фрілансі та інді проектах задіяно не так вже й багато респондентів — до 10%.

У порівнянні з іншими сферами IT,  ігрова індустрія більше сфокусована на розробці власного продукту, ніж на аутсорс або аутстаф. У 60% опитаних розробників ігор основний тип компанії — геймдев-студії, а у 44% IT-фахівців ключовий роботодавець — аутстафінгова \ аутсорсингова компанії.

Що мотивує фахівців і чому вони звільняються

Український геймдев можна сміливо назвати сферою, у яку потрапляють "по любові". Основна частина розробників прагне тут працювати через давню захопленість іграми та через бажання творчої реалізації. Щоб співробітнику геймдев-компанії було комфортно працювати, його повинен драйвити процес розробки продукту в оточенні класної команди. Про це свідчать відповіді більше 50% респондентів. Як представникам творчої індустрії, їм також важливо збереження балансу між роботою та особистим життям.

Тільки не подумайте, що розробникам ігор не важливі гроші. Найчастіше вони готові припинити співпрацю, якщо їх не влаштовує зарплата — 24%. Для інших звільнення можливе через закінчення проєкту або за відсутності перспектив.

Як шукають роботу і кого вважають ідеальним роботодавцем

Серед розробників ігор не поширена співпраця з рекрутинговими агенціями. Їхніми послугами скористалося лише 5% опитаних, у 11% подібний досвід виявився невдалим. В основному, робота у геймдеві знаходить фахівців сама (йдеться про хантинг розробника рекрутером іншої компанії). Інші респонденти користуються джоб-порталами або рекомендаціями знайомих. Цікаво, що LinkedIn не особливо популярний у представників геймдеву, тоді як в IТ — це один з найважливіших інструментів для пошуку.

Перш ніж прийняти оффер, кандидати оцінюють роботодавців за 7 ключовими критеріями. Найважливіші: проект, перспективи, зарплата, команда. Менш важливі: офіс, соцпакет, популярність компанії. Як бачимо, інтерес до діяльності важливіше умов, в яких вона відбувається.

За оцінками респондентів, відповідають вищевказаним критеріям компанії: 4A Games (50%), Ubisoft (49%), Wargaming (31%). Саме вони очолили рейтинг провідних роботодавців українського геймдеву.

Бенефіти

У геймдев-компаніях соціальні пакети є популярною формою заохочення співробітників — 81% опитаних вказали на їх наявність. У числі найпоширеніших "плюшок": корпоративи, компенсації конференцій та навчання, а також медичне страхування. Роботодавцям варто задуматися про пріоритети, адже найціннішим бенефітом розробники ігор назвали медичне страхування.

Що крутого в українському геймдеві

За оцінками респондентів, український геймдев на тлі інших країн виграє за рахунок більш вигідних умов розробки, сильних фахівців і креативності. А в ТОП-3 компаній з офісом в Україні увійшли ті ж Ubisoft, 4A Games і Wargaming. Основний показник їх успішності — якість ігор.

Більше подробиць у нашому звіті