Failed to send your message.
Please, try again or later
Please, try again or later
Тренинг "Здоровое интервью. Адекватная оценка кандидатов"
Полезное мероприятие для ИТ-рекрутеров, HR-ов и руководителей, ответственных за привлечение талантов в ИТ-компании.
Фокус на нетехническую оценку ИТ-специалистов и менеджеров.
Это оффлайн мероприятие. Группа до 12 человек. Все меры предосторожности соблюдаем. Если погода будет позволять - будем работать на лужайке
Хотите, чтобы Ваше интервью вызвало желание работать в Вашей компании, а вас лично рекомендовать своим знакомым как профессионального и нормального интервьюера - тогда Вам к нам!
Хотите понимать самого Человека, сидящего напротив вас на собеседовании, не используя при этом стопятсот психологических тестов - тогда Вам сюда)
Программа 2-дневного тренинга:
1.Подготовка к собеседованию.
2.Ошибки на старте, верные цели
3.Роль и значение поведения интервьюера
4.Понимание профиля максимально релевантного кандидата: навыки, личностные особенности, ценности
5.Коммуникативные навыки интервьюера: осознанное слушание, правильные и своевременные вопросы
6.Создание психологической безопасности для кандидата на собеседовании
7.Обзор подходов и инструментов для проведения интервью
8.Интервью по компетенциям: подбор релевантных вопросов
9.Структурирование вопросов по методике STAR
10.Вопросы на выявление ценностных установок, соответствующих культуре компании
11. Планирование & импровизация на интервью.
12.Развитие способности к слышанию за пределами слов. Различение эмоций
13.Вспомогательные техники для формулирование портрета кандидата
14.Нейтрализация «острых углов» во время собеседования
15.Сомнения. Вспомогательные инструменты для принятия окончательного решения
16.Способность своевременно и корректно говорить "нет" кандидатам по итогу интервью.
17.Лаконичные, говорливые, хитрые, конфликтные кандидаты и «звезды».
18.Как оставаться адекватным, когда мы задеты/возмущены/смущены/взбешены
Автор и ведущий тренинга - Наталия Тылка, тренер по soft skills для ИТ-специалистов и HR/Recruiters. Подробнее о тренере https://www.linkedin.com/in/ukrnatka/
Формат тренинга: Тренинг проводится с участием "живых" кандидатов, которых группа интервьюирует. Мы также будем разбирать ваши вопросы, делать упражнения на тренировку навыков интервьюера, искать те вопросы, которые человека "открывают", и те моменты, когда их необходимо задавать, анализировать внутреннюю мотивацию в работе - свою и других участников тренинга.
Стоимость участия:
При регистрации и оплате до 22 сентября - 4800 грн.
При регистрации и оплате после 22 сентября - 5200 грн.
При участии 2 и более человек от одной компании - скидка 10%.
Есть вопросы - пишите на [email protected] или skype: natalia.tylka или мессенджер Наталия Тылка.
Ссылка для регистрации: https://goo.su/23Kt
Анастасія Таболіч
Head of Talent Acquisition Department, EPAM BY
Знайомство рекрутингової команди білоруського EPAMу з Наталією Тилкою відбулося у Мінську 5 років тому на корпоративному тренінгу, що поклав початок ефективній та корисній співпраці, що триває і досі. За ці роки епамовський рекрутинг трансформувався в Talent Acquisition, запити до Наталії змінили спрямованість з прокачування суто професійних навичок - у бік розкриття особистісного потенціалу. Кістяк команди подорослішав і став більш зрілим, а спілкування з Наталею вийшло на той рівень, коли кожен співробітник відділу може звернутися за порадою і допомогою навіть поза рамками тренінгу та отримати пораду і підтримку у ту ж саму мить. Будучи лідером команди впродовж цих років і спостерігаючи становлення і ріст своїх колег, можу з упевненістю сказати, що значна частина наших професійних успіхів - це результат плідної роботи в рамках тренінгів і виїзних сесій, у яких Наталя відігравала роль не стільки наставника, скільки спрямовувала, задавала правильну лінію для подальшого самостійного розвитку. За досвідом співпраці з різними компаніями, які надають послуги навчання, а також можливість порівнювати їхній вплив на продуктивність своєї команди, хочу констатувати, що Наталія - одна із найкращих тренерів на пострадянському просторі, яку я дуже рекомендую усім, хто хоче співпрацювати зі зрілими та впевненими у собі професіоналами.
Олена Леонова
Lead of HR department, Comodo Inc
Я бачила роботу Наталії з різних точок зору - на зустрічах з персоналом, на її семінарах і як запрошеного бізнес-тренера для нашої компанії. І на якій би зустрічі це не було, у мене завжди була інформація, щоб подумати і застосувати зміни. Ви виступаєте як нова людина не у масштабі, а в деталях. Наталія знаходить контакти з людьми, веде їх до усвідомлення своїх особливостей та допомагає по-новому глянути на ситуації / страхи / комплекси. І завжди є сюрпризи для людей, щоб побачити, на що вони здатні, і які реакції можуть мати інші люди. Наталія гарно знає еквалайзер і завжди показує прості і природні приклади, щоб кожен, хто з нею працює, міг зрозуміти, що це таке і що робити. Ігри, в які вона грає під час тренувань, завжди веселі, і впродовж усього часу вона тримає людей в одному потоці. Ми обов’язково будемо більше працювати разом. Я однозначно рекомендую попрацювати з Наталією, якщо вам потрібно покращити свої навички.
Іванна Табачук
Head of Recruitment Department, Ignite Outsourcing
Проходила декілька тренінгів у Наташі (і ще планую;)) Навчання завжди дуже цікаве, насичене та пізнавальне. Матеріал класно структурований і саме те, що треба. Особливо ціную ці заняття за живу та щиру манеру подачі самої Наташі, а також за можливість попрацювати не над абстрактними ситуаціями, а над своїми власними кейсами. Можливість в real-time, під наглядом тренера та групи вирішувати задачі бізнесу і свої власні – це безцінний досвід, який дає можливість подивитися на речі під іншим кутом, і усвідомити багато помилок, які робив до цього. Після тренінгу виходиш однозначно дещо кращою версією себе. Наташа, дуже дякую за твою роботу!
Анастасія Житник
Director, Matrix42 Ukraine
Я співпрацюю з Наталією впордовж кількох років, вона працює тренером з менеджменту, консультантом з підбору персоналу і навіть аналітиком з «організаційного / корпоративного клімату». Я хотіла б зазначити, що завжди позитивні відгуки членів нашої команди, після відвідування тренінгів Наталії, у підсумку спонукають нас до тісної співпраці. Крім того, вона також дуже допомогла нам при опитуванні людей на ключові посади в нашій компанії Індивідуальний і нетрадиційний підхід Наталії знаходить відгук у більшості людей. Вона може зрозуміти, як люди думають, і пояснити це іншим простою мовою. Наталія просто класна :)